新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，開(kāi)灤范各莊礦業(yè)公司將疫情防控作為當(dāng)前壓倒一切的重大政治任務(wù)，在認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署的同時(shí)，在疫情防控工作上再加碼，全面做好疫情期間宣傳教育、人員排查、員工服務(wù)等工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，全力保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
宣傳教育再加力，營(yíng)氛圍提意識(shí)。該公司充分利用廣播電視、廣場(chǎng)大屏、主干道LED顯示屏等宣傳載體，廣泛宣傳疫情防控和健康知識(shí)，并在公司外部顯著位置增掛醒目的疫情防控宣傳標(biāo)語(yǔ)，讓員工隨時(shí)隨地感受到防控疫情工作的緊迫性、必要性和重要性。他們強(qiáng)化新興媒體的開(kāi)發(fā)應(yīng)用，在原有“強(qiáng)安興企”平臺(tái)上，開(kāi)辟“全員參與 共抗新冠”專題版塊，開(kāi)設(shè)“疫情進(jìn)展”“防治知識(shí)”等8個(gè)欄目，引導(dǎo)員工及時(shí)掌握疫情動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)防控知識(shí)，做好自我防控。同時(shí)，他們注重挖掘基層單位、一線員工在戰(zhàn)疫情中的典型做法和先進(jìn)事跡，利用“范礦新視野”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行廣泛宣傳，凝聚員工合力，鼓舞員工士氣，共同為戰(zhàn)勝疫情貢獻(xiàn)力量。
人員排查再加力，把牢安全關(guān)口。該公司建立重點(diǎn)人員管理臺(tái)賬，將體溫37.2℃以上、有流感樣癥狀、有疫區(qū)旅行史或居留史、與確診患者或疑似患者有密切接觸史等條件作為重點(diǎn)人員排查范圍，發(fā)現(xiàn)符合任一條件的人員，立即納入重點(diǎn)人員進(jìn)行隔離管控，留觀期滿后，組織隔離人員到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，通過(guò)測(cè)量體溫、驗(yàn)血、肺部CT等，確保身體健康狀況無(wú)問(wèn)題后方可復(fù)工作業(yè)。他們完善員工主要家庭成員信息檔案，第一時(shí)間對(duì)照權(quán)威平臺(tái)發(fā)布的新增確診病例行程軌跡提示對(duì)有無(wú)接觸人員進(jìn)行排查。同時(shí)，他們嚴(yán)把全員家中、入礦、班前、入井體溫測(cè)量四道關(guān)，實(shí)行入礦證管理和通勤車證檢查，確保排查工作不落一員、不漏一人，全力維護(hù)員工隊(duì)伍和企業(yè)環(huán)境的健康穩(wěn)定。
服務(wù)員工再加力，解決后顧之憂。在當(dāng)前口罩等防疫物資市面一物難求的情況下，該公司想員工之所想、急員工之所急，千方百計(jì)找渠道、拓路徑，在最短的時(shí)間內(nèi)為員工解決口罩難題。他們根據(jù)屬地疫情防控期間加強(qiáng)交通管制的實(shí)際，主動(dòng)溝通聯(lián)系，為員工開(kāi)具需出勤證明，為原乘坐公交車上下班的員工辦理通勤車臨時(shí)通行證，暢通員工上下班渠道。同時(shí)，他們積極做好員工后勤服務(wù)保障工作，采取員工食堂實(shí)施分餐制、重點(diǎn)監(jiān)控住宿員工體溫、重點(diǎn)部位消殺等有效措施，為員工工作生活營(yíng)造安全健康的環(huán)境。（通訊員 曲志新）
來(lái)源：河北新聞網(wǎng)相關(guān)新聞：
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