【解讀】
“多扣養(yǎng)老金并不吃虧，
相反，從長遠來看是有益的”
蘇海南(中國勞動學會副會長)：事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)調(diào)整是必由之路，方向也是很明確的。在任何國家和我們國家歷史上，從來沒有項目如此繁多、比例如此之大的津補貼。過去基本工資大約只占全部工資的30%，顯然與工資分配的理論、規(guī)律和歷史沿革背道而馳，所以必須進行調(diào)整，使得基本工資的比例達到50%及以上，確保基本工資占主要部分�，F(xiàn)階段，這項工作仍在進行中，與最終目標還有一定的距離。
在養(yǎng)老金繳費基數(shù)方面，目前對于公務(wù)員已經(jīng)有了統(tǒng)一的標準，全額撥款事業(yè)單位也相應(yīng)簡單，而差額撥款事業(yè)單位情況比較復雜，很難“一刀切”，相關(guān)政策仍需要進一步明確，具體方案可能稍晚一些出臺�？梢源_定的是，個人繳費越多，單位繳費也相應(yīng)會越多，今后養(yǎng)老金肯定也能多得。所以對個人來說，多扣養(yǎng)老金并不意味著吃虧，相反，從長遠來看是有益的。
另外，這次調(diào)整重在解決工資結(jié)構(gòu)不合理的問題，職業(yè)年金也還沒有立即到位。今后，工資條上會再單列一項，只不過對于差額撥款事業(yè)單位而言，具體錢由誰出，仍在研究中。
至于向基層傾斜，不可能指望這次調(diào)整一步到位，主要還是要靠職務(wù)與職級并行制度的建立健全來實現(xiàn)。
相關(guān)新聞：
【喜迎十九大·文脈頌中華】短視頻丨傳絕活聚產(chǎn)業(yè)匯大師 “村改
三大關(guān)鍵詞納入聯(lián)合國
【喜迎十九大·文脈頌
衡水市冀州區(qū)開展喜迎
兩個不一樣的6.9%：當