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(工資條為虛擬)

讀懂工資條

8月以來(lái)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整相繼到位，“變臉”后的工資條新鮮出爐。隨之啟動(dòng)的養(yǎng)老金并軌，讓全國(guó)上下近4000萬(wàn)人經(jīng)歷了個(gè)人繳費(fèi)的從無(wú)到有、從少到多。

【變化】

“出現(xiàn)‘增不抵繳’，發(fā)放臨時(shí)性補(bǔ)貼，

確保月增資額100”

37歲的楊洋本科畢業(yè)后，已經(jīng)在區(qū)屬和市屬機(jī)關(guān)工作了15年。此次調(diào)薪是他入職以來(lái)經(jīng)歷的第三次大規(guī)模工資變動(dòng)。

楊洋目前稅前月工資6000元左右，漲薪后增加700多元，但由于每月新增加繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)近800元，所以出現(xiàn)了“增不抵繳”、月收入反而少幾十元的情況�！盀檎疹櫸覀�，特意為像我這樣月增資額小于100元的工作人員發(fā)放每月臨時(shí)性補(bǔ)貼，確保每人每月最低增資額度100元。等到隨著級(jí)別和工齡的增長(zhǎng)，我的增資額度大于100元時(shí)，臨時(shí)性補(bǔ)貼就停止發(fā)放了。”

同樣拿到“臨時(shí)性補(bǔ)貼”的還有基層工作人員苗悅。她翻出上個(gè)月的工資條，對(duì)比后發(fā)現(xiàn)基本工資一下子飛漲1044元。不過(guò)，津貼補(bǔ)貼同時(shí)降了330元，再加上新增的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)841元，“根據(jù)政策，我還有一筆227元的臨時(shí)性補(bǔ)貼，剛好漲100元�！�

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