河北新聞網(wǎng)訊（閆杰）為聚英才而用之，博野縣出臺了多項措施，確保人才引得進、用得好、留得住。
該縣緊緊圍繞打造中國橡膠機帶城、中國北方生態(tài)涂裝城、綠色苗木基地的人才需求，組織開展了“招才引智高校行”活動，實施了人才引進“百人計劃”。鼓勵企業(yè)與科研院所合作，以短期聘用、企業(yè)顧問等形式引才，為企業(yè)提升科技創(chuàng)新能力服務。根據(jù)縣域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)需求，采取對標學習、交流掛職鍛煉等方式，提升黨政人才管理水平。實施“百名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升計劃”，通過邀請專家學者授課、舉辦“企業(yè)家沙龍”等形式，3年內(nèi)對全縣規(guī)模以上企業(yè)家培訓一遍。實施高技能人才培訓工程，積極探索校企合作新模式，定向培養(yǎng)技術技能型、知識技能型人才。
結(jié)合脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設、民營經(jīng)濟發(fā)展等重點工作，先后選派108名干部擔任扶貧村第一書記，明確50名專業(yè)人才擔任美麗鄉(xiāng)村建設技術指導員，安排30名干部到重點企業(yè)擔任黨建指導員。鼓勵科技特派員與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范區(qū)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織“結(jié)盟”，帶領群眾發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。組織各類實用人才進社區(qū)、入田間，傳授知識、經(jīng)驗、技術，幫助解決生產(chǎn)遇到的困難和問題。
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