留住高級(jí)技術(shù)工人仍需加把勁
總體上未現(xiàn)“用工荒”的高陽(yáng)，并非所有的企業(yè)都高枕無(wú)憂。“技術(shù)人員被挖走了，上火上得輸了幾天液�！�2月20日18時(shí)，趙雙領(lǐng)指著手背上的針眼對(duì)記者說。趙雙領(lǐng)是高陽(yáng)縣雪蓮紡織品有限公司經(jīng)理，企業(yè)規(guī)模不大。
公司銷售經(jīng)理薛輝補(bǔ)充說，1名主要技術(shù)工人和1名擋車工被挖走了，致使公司陷入半停產(chǎn)狀態(tài)�！叭绷诉@兩個(gè)人機(jī)子就運(yùn)轉(zhuǎn)不了。”趙雙領(lǐng)說，這兩名熟練工是從山東請(qǐng)來的，去年給他們的月薪是5000元。今年一上班，他們就提出8萬(wàn)元年薪的要求，公司不得已答應(yīng)了。但就是這樣，兩人還是被別的公司高薪挖走了�！皼]法子，愁死我了，必須把他們找回來。”趙雙領(lǐng)說，經(jīng)過努力，與兩人接上頭了，并承諾年薪10萬(wàn)元。兩人還提出了一個(gè)額外條件，就是允許每個(gè)人帶個(gè)徒弟一塊兒工作。薛輝在一旁說，每個(gè)徒弟每個(gè)月至少開銷三四千元。
記者走訪發(fā)現(xiàn)，高陽(yáng)縣許多紡織企業(yè)存在技工短缺現(xiàn)象，目前“用工荒”的一個(gè)重要特點(diǎn)，就是技術(shù)工人總體短缺，缺工現(xiàn)象由“數(shù)量型”轉(zhuǎn)為“質(zhì)量型”。
采訪中，記者聽到許多小微企業(yè)老板在叫苦：?jiǎn)渭兛勘绕垂べY不占優(yōu)勢(shì)，比拼“軟環(huán)境”又爭(zhēng)不過大公司，在市場(chǎng)處于弱勢(shì)地位。他們希望在本地甚至省內(nèi)的就業(yè)群體中培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型迫切需要的技術(shù)人才，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，防止一味依靠外來技術(shù)人才而帶來的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
河北日?qǐng)?bào)記者郭 東
相關(guān)新聞：
智惠再奪重量級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),榮膺＂2017年度中國(guó)普惠金融最具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)
朱虹 山水旅游：俊偉詭特與揚(yáng)優(yōu)成勢(shì)
“同心匯聚，開創(chuàng)新局”移聯(lián)網(wǎng)信河南息縣廠商洽談會(huì)議順利召開
習(xí)近平為何如此重視這
首位“太空漫步”宇航
有關(guān)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議
營(yíng)子區(qū)多形式宣傳治超