國控集團(tuán)成立于2016年8月18日，市財(cái)政局代政府履行出資人職責(zé)，公司注冊資本50億元。主要從事投資與資產(chǎn)管理、項(xiàng)目開發(fā)，土地一級整理、自有房產(chǎn)經(jīng)營、市政工程建設(shè)等領(lǐng)域，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘精英人才。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)�、公開考試、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

集團(tuán)財(cái)務(wù)融資部會(huì)計(jì)專員/主管崗（2人）

集團(tuán)投資發(fā)展部投資與發(fā)展研究專員/主管崗（1人）

集團(tuán)投資發(fā)展部規(guī)劃設(shè)計(jì)管理專員/主管崗（1人）

保定市國控城建開發(fā)有限責(zé)任公司綜合開發(fā)管理崗(1人)

（二）基本條件和崗位要求

遵守憲法和法律、品行端正、無違法犯罪記錄、熱愛所報(bào)崗位工作，具體請?jiān)斠姼郊?/p>

（三）不得報(bào)考的情形

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因違法行為,被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.曾被開除黨、團(tuán)籍的;

4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.其他不適宜從事該崗位工作的。

三、招聘程序

公告/報(bào)名→資格審核/現(xiàn)場審核→面試→確定考察對象→背景調(diào)查、體檢、檔案審核→確定擬試用人員。

注：本次招聘全程委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（河北諾亞德匯人力資源服務(wù)公司）組織實(shí)施。

（一）公告、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月20日09：00-12月4日17:00

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址：www.noahjob.cn（也可關(guān)注微信公眾號“諾招聘”，在手機(jī)端進(jìn)行報(bào)名）或可直接登錄：

電腦端報(bào)名網(wǎng)址：http://www.noahjob.cn/s/22718

手機(jī)端報(bào)名網(wǎng)址：http://m.noahjob.cn/s/22719，也可關(guān)注微信公眾號“諾招聘”，在手機(jī)端進(jìn)行報(bào)名。

3.在線報(bào)名審核。考生需根據(jù)網(wǎng)站提示，如實(shí)填寫考生報(bào)名表（內(nèi)容包括：個(gè)人基本信息、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、從業(yè)經(jīng)歷等內(nèi)容），并上傳相應(yīng)證明材料電子信息。工作人員依據(jù)招聘崗位的條件進(jìn)行在線資格審查，通過在線資格審查的考生即完成報(bào)名。

4.現(xiàn)場資格審核。

4.1資格審查方式。進(jìn)行現(xiàn)場資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需帶口罩、攜帶身份證、健康碼、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件，于規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審核，工作人員將對考生填報(bào)的在線信息進(jìn)行逐一核實(shí)。通過現(xiàn)場審核環(huán)節(jié)的考生，依據(jù)報(bào)考崗位分別進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，詳見《面試通知》。

4.2審查時(shí)間、地點(diǎn)：2020年12月7日9:00-2020年12月7日17:00；保定市朝陽南大街盛泰中國寫字樓T1座5樓506室，咨詢電話：0312-3289522。

5.網(wǎng)上報(bào)名及資格審核注意事項(xiàng)

5.1應(yīng)聘者開始報(bào)名前，須詳細(xì)了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，然后按步驟進(jìn)行具體操作。

5.2網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘者必須對提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)請規(guī)范填寫和選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求（近期1寸白底免冠照片）。

5.3考生網(wǎng)上報(bào)名“提交審核”后信息將被鎖定，進(jìn)入“待審核”狀態(tài)。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)資格初審結(jié)果。“審核通過”的，不能再進(jìn)行修改；“審核未通過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核，工作人員將會(huì)進(jìn)行再次審核。經(jīng)修改后，審查結(jié)果仍顯示“未通過”的應(yīng)聘者不具備報(bào)名資格。請考生盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因?qū)徍宋赐ㄟ^而錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

5.4考生務(wù)必牢記：報(bào)名和現(xiàn)場資格審核時(shí)間、打印準(zhǔn)考證時(shí)間、面試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

（二）面試

1.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員按面試通知的時(shí)間節(jié)點(diǎn)從網(wǎng)上自助打印《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：2020年12月，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。

（三）試用前考察

1.由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行試用前考察包括背景調(diào)查和檔案審核等。

2.體檢時(shí)間待通知，將指定在專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)或市級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。

（四）試用通知

以電話或短信方式通知本人。

四、福利待遇

績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、定期體檢、職工食堂、團(tuán)建活動(dòng)、采暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情防控要求，積極配合做好相關(guān)防控檢查工作。所有應(yīng)聘人員，體溫正常且“河北健康碼”顯示為“綠碼”的，方可參加資格審查。核酸檢測異常、證件不全或弄虛作假的，不得參加資格審查。從國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)來保返保的應(yīng)聘人員，應(yīng)實(shí)施核酸檢測和居家隔離14 天措施。截至資格審查前一日，在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，不得參加資格審查;隔離治療期已滿且核酸檢測為陰性，并符合體溫、健康碼要求的方可參加資格審查。

2.應(yīng)聘人員從到達(dá)資格審查地點(diǎn)至離開資格審查地點(diǎn)期間全程佩戴口罩。應(yīng)聘人員錯(cuò)峰到達(dá)資格審查地點(diǎn)，在資格審查地點(diǎn)外排隊(duì)接受檢查檢測，排隊(duì)相互間隔1米距離以上，按序出示健康碼“綠碼”，并接受體溫測量后，方可進(jìn)入接受資格審查。應(yīng)聘人員務(wù)必嚴(yán)格遵守現(xiàn)場有關(guān)秩序，嚴(yán)禁大聲喧嘩。如應(yīng)聘人員拒不配合接受檢查檢測或連續(xù)3次現(xiàn)場體溫測量均超過37℃的，直接勸離。

3.應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘工作的全過程。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位資格條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

附件：《招聘崗位職責(zé)和任職條件》

（一）集團(tuán)財(cái)務(wù)融資部會(huì)計(jì)專員/主管崗（2人）（待遇面議）

崗位職責(zé)：

1.按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》要求負(fù)責(zé)集團(tuán)日常會(huì)計(jì)核算工作，做到憑證合法、手續(xù)完備、賬目健全、數(shù)字準(zhǔn)確、定期對賬。負(fù)責(zé)集團(tuán)對內(nèi)、對外財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表的編報(bào)工作。

2.參與集團(tuán)融資工作，執(zhí)行集團(tuán)年度融資方案，維護(hù)與銀行等金融機(jī)構(gòu)之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，跟蹤融資業(yè)務(wù)貸后管理，防范融資業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3.持續(xù)完善全面預(yù)算管理體系，統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)預(yù)算管理控制工作。

4.對公司的資金運(yùn)行進(jìn)行集中管理，具體操作重大的資金收支相關(guān)業(yè)務(wù)、資金內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)等。

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)涉稅事項(xiàng)辦理。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行稅務(wù)籌劃，明確稅種信息，分析納稅數(shù)據(jù)，降低集團(tuán)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

6.執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《檔案法》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，建立健全會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、調(diào)閱、保存和銷毀等管理制度，對會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行規(guī)范化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

7.會(huì)同有關(guān)部門定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)管理。

任職條件：

1. 原則上年齡在30周歲以上，45周歲以下，具有中級會(huì)計(jì)師及以上職稱。

2.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

3.五年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且兩年以上合并報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)。能夠獨(dú)立完成資金集中管理、總賬核算、全面預(yù)算管理、稅務(wù)處理等工作。

4.能夠熟練應(yīng)用金蝶EAS財(cái)務(wù)軟件、Word和Excel文檔。

5.具有良好的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任感。

（二）集團(tuán)投資發(fā)展部投資與發(fā)展研究專員/主管崗（1人）（待遇面議）

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)國家和省、市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策，負(fù)責(zé)制定集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展中長期投資規(guī)劃和專項(xiàng)規(guī)劃等工作。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各業(yè)務(wù)相關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)政策、金融政策、土地政策以及相關(guān)行業(yè)相關(guān)發(fā)展研究與跟蹤。

3.負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策走向、產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)動(dòng)態(tài)和新產(chǎn)業(yè)走向等課題研究工作。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各子公司行業(yè)板塊的運(yùn)營管理體系研究，協(xié)助其制定運(yùn)營管理制度。

5.牽頭組織集團(tuán)重大資本運(yùn)作事項(xiàng)，開展集團(tuán)總部投資類的資本運(yùn)作工作；開展資本市場信息的收集和研究工作，為集團(tuán)總部提供資本運(yùn)作相關(guān)的決策參考意見和建議。

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)重大投資項(xiàng)目的信息收集和可行性分析，編制投資項(xiàng)目操作模式、項(xiàng)目實(shí)施方案以及項(xiàng)目投資合同等工作，組織或參與投資項(xiàng)目盡職調(diào)查、談判，建立集團(tuán)投資項(xiàng)目庫。

7.負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)投資項(xiàng)目全流程管理相關(guān)工作，包括與投前評審、投后評價(jià)相關(guān)的體系搭建、制度編制、工具模型設(shè)計(jì)、投資管理信息系統(tǒng)搭建運(yùn)維、投資管理分析等。

8.負(fù)責(zé)集團(tuán)投資決策委員會(huì)相關(guān)工作，包括完善決策機(jī)制、組織會(huì)議、起草會(huì)議紀(jì)要、協(xié)調(diào)溝通相關(guān)單位等。

任職條件：

1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，德才兼?zhèn)�，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰記錄。身體健康能適應(yīng)崗位工作要求。

2. 原則上年齡在30周歲以上，45周歲以下。

3. 具有經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

4. 具有中級經(jīng)濟(jì)師或CFA、CPA、ACCA、律師執(zhí)業(yè)證、注冊咨詢師等資格證書。

5. 具備行業(yè)研究以及公司基本面研究分析能力。

6. 具有戰(zhàn)略思考及研究能力，較強(qiáng)的分析、溝通協(xié)調(diào)及書面表達(dá)能力。

7. 具有集團(tuán)公司投資管理、園區(qū)片區(qū)開發(fā)、股權(quán)投資和資本運(yùn)作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有典型項(xiàng)目業(yè)績；熟悉城市更新、產(chǎn)業(yè)新城等相關(guān)行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)趨勢;具有5年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）集團(tuán)投資發(fā)展部規(guī)劃設(shè)計(jì)管理專員/主管崗（1人）（待遇面議）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司項(xiàng)目概念規(guī)劃、總體規(guī)劃、土地規(guī)劃、控制規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)等管理工作。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司項(xiàng)目前期策劃定位及市場可行性研究；

3.收集、總結(jié)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)案例，深化研究，提出集團(tuán)各項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)總體方案。

4.負(fù)責(zé)審核集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制，參與各設(shè)計(jì)單位的履約評估。

5.協(xié)助對接各設(shè)計(jì)單位，推動(dòng)設(shè)計(jì)成果形成。

6.負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)政策、技術(shù)理念的研究及應(yīng)用。

任職條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，德才兼?zhèn)洌哂辛己玫穆殬I(yè)道德。遵紀(jì)守法，無黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰記錄。身體健康能適應(yīng)崗位工作要求。

2.原則上年齡在30周歲以上，45周歲以下。

3.具有規(guī)劃、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

4.具有中級職稱或注冊規(guī)劃師等資格證書

5.較強(qiáng)的分析研究、溝通協(xié)調(diào)及書面表達(dá)能力。

6.具有城市片區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、綜合開發(fā)建設(shè)等規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有典型項(xiàng)目業(yè)績；具有5年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

（四）保定市國控城建開發(fā)有限責(zé)任公司綜合開發(fā)管理崗(1人)（待遇面議）

崗位職責(zé)：

1.及時(shí)了解房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的政策動(dòng)向，熟悉掌握政府各職能部門辦理地產(chǎn)項(xiàng)目、工程建設(shè)等相關(guān)手續(xù)的條件、標(biāo)準(zhǔn)、限制、程序，制定和完善符合本公司實(shí)際的各類報(bào)批流程和報(bào)批辦法。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究，完成項(xiàng)目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報(bào)告。

3.積極主動(dòng)與政府住建、規(guī)劃、國土、財(cái)政等部門溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)業(yè)務(wù)的順利開展。

4.及時(shí)做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作,確保檔案移交的完整性。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作。

任職條件：

1.原則上年齡在30周歲以上，45周歲以下。

2.城市規(guī)劃、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或注冊建筑師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、勘察設(shè)計(jì)注冊工程師等相關(guān)職業(yè)資格。

3.具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中主導(dǎo)項(xiàng)目不少于3項(xiàng)，具有履行崗位職責(zé)的能力，在工作崗位有較為突出的業(yè)績和較高認(rèn)可度。

4.具有在大中型房地產(chǎn)公司擔(dān)任過管理職務(wù)的優(yōu)秀管理人員優(yōu)先。

5.擔(dān)任過高級職務(wù)的管理人員、具有高級職稱的技術(shù)人員、具有博士學(xué)位的優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件。

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