建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、傳道授業(yè)解惑、教書育人圖強的高素質(zhì)教師隊伍，是辦好人民滿意教育的根本保障。
近年來，保定市教育系統(tǒng)深入貫徹落實黨和國家各項教育方針政策，特別是黨中央國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》精神，以修師德為根本，鑄師魂為核心，強師能為重點，持之以恒狠抓教師隊伍建設(shè)，全市13萬余名教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提升，涌現(xiàn)出一大批先進典型，促進了教育教學質(zhì)量全面提高。
今年，保定市阜平縣教師張建華被評為全國教書育人楷模，35名教師被評為河北省優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師，4人被評為河北省優(yōu)秀鄉(xiāng)村教育工作者，阜平縣教師高琳被推選為河北省“最美教師”，90名教師被評為保定市優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師，10人被評為保定市優(yōu)秀鄉(xiāng)村教育工作者，100名教師被推選為保定市“最美教師”。
●崇德尚志 全面提高教師思想道德素質(zhì)
全市各級教育部門始終把提升教師思想道德素質(zhì)擺在首位，不斷強化職業(yè)理想、職業(yè)倫理、職業(yè)道德和心理健康教育，大力倡導為人師表、關(guān)愛學生、嚴謹篤學、自尊自勵；不斷完善師德評價體系和機制，出臺《關(guān)于進一步加強師德師風建設(shè)的意見》《關(guān)于進一步完善師德考核機制的實施意見》等系列師德建設(shè)文件，將師德考核作為教師績效考核、聘任（聘用）、培養(yǎng)培訓和評優(yōu)獎勵的重要依據(jù)，把師德建設(shè)情況作為評估學校辦學水平的重要指標；大力宣傳教書育人先進典型，先后評選表彰教書育人楷模24名，教書育人標兵253人，魅力教師188人，師德標兵806人，師德建設(shè)優(yōu)秀單位46個，師德建設(shè)先進單位112個，河北省“最美教師”2名，保定市“最美教師”210名，充分發(fā)揮了典型帶動、示范引領(lǐng)作用。
●強能鑄魂 大力提升教師專業(yè)化水平
持續(xù)加強教師培訓機構(gòu)建設(shè)。各縣（市、區(qū)）整合縣教師進修學校、教研室、電教館（站），建立縣教師發(fā)展中心，截至目前，全市共有14個縣（市、區(qū)）完成縣級教師發(fā)展中心建設(shè)，創(chuàng)建教師專業(yè)發(fā)展學校示范校264所。保定市把落實教師繼續(xù)教育經(jīng)費納入政府督導范圍，教師培訓經(jīng)費列入預(yù)算，
學校公用經(jīng)費的5%用于教師繼續(xù)教育。
積極開展教師全員培訓。各地充分發(fā)揮各級教師培訓機構(gòu)的功能，廣泛開展崗前培訓、骨干教師培訓和名師研修培訓工作。利用網(wǎng)絡(luò)資源，開展全員遠程培訓、英特爾未來教育培訓和教師新技能培訓。近年來，全市每年組織中小學教師參加全員遠程培訓5萬余人，參加國家級、省級培訓2萬余人，組織市級骨干教師培養(yǎng)對象培訓3000人，組織優(yōu)秀教師赴京跟崗培訓200人；550名中等職業(yè)學校教師參加了國家級骨干教師、青年教師進企業(yè)等項目培訓。
加強中小學校長培訓。五年來，保定市共舉辦任職資格、提高、高級研修培訓11期，培訓中小學校長1535人，選送321名校長、教育行政干部參加了國家和省組織的中小學校長培訓，1170名校長參加國家遠程項目培訓。3名校長入選河北省首批“教育家型校長培養(yǎng)工程”，55名校長被命名為“河北省中小學骨干校長”，221名校長被命名為“保定市中小學骨干校長”，25名校長被列為“河北省中小學骨干校長”培養(yǎng)對象。全市遴選了385名中小學校長到北京培訓，通過分班研討、現(xiàn)場觀摩、跟崗培訓等方式，著力提高辦學治校能力。
大力提升教師專業(yè)技能。近年來，保定市教師在教學比賽獲省級一等獎以上獎勵300余項，24項校本課程研究成果分別獲得國家級、省級基礎(chǔ)教育教學成果獎。在“一師一優(yōu)課，一課一名師”優(yōu)質(zhì)課評選活動中，保定市獲得國家級、省級優(yōu)課分別有33節(jié)、230節(jié)，12名教師設(shè)計制作的優(yōu)秀課件被國家基礎(chǔ)教育資源庫采用。目前，保定市共培養(yǎng)出在職特級教師總數(shù)達到127名，省級骨干教師389名，省學科名師85名，市級骨干教師2362名，市級學科名師245名，成立省級名師工作室11個，市級名師工作室30個。一支由特級教師領(lǐng)軍、學科名師和骨干教師帶動的高素質(zhì)教師隊伍不斷發(fā)展壯大。
●尊師重教 營造教育優(yōu)先發(fā)展的良好氛圍
不斷充實教師隊伍力量。近年來，全市中小學校共補充教師17697名，有效緩解了農(nóng)村義務(wù)教育階段學校專任教師緊缺狀況，為教師隊伍發(fā)展注入新活力；為貧困縣招聘特崗教師近6500名，全部安排到縣以下農(nóng)村義務(wù)教育階段學校任教，成為補充農(nóng)村學校教師的重要途徑；選派1322名教師到9個貧困縣進行支教，有效提升了貧困地區(qū)教育教學質(zhì)量和當?shù)亟處熣w素質(zhì)；組織特級教師學科名師送教下鄉(xiāng)工作9次，聽課教師近7萬余人次�？h域內(nèi)教師校長交流10636人次，徐水區(qū)鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)工作入選全國鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)優(yōu)秀案例。
努力提高教師福利待遇。為改善家庭經(jīng)濟困難中小學教師的生活狀況，兩年來，保定市通過“勵耕計劃”，從中央彩票公益金中安排專項資金資助家庭經(jīng)濟困難中小學教師660人，資助標準為每人1萬元；為幫助家庭經(jīng)濟困難幼兒教師，保定市通過“潤雨計劃”，資助家庭經(jīng)濟困難幼兒教師134人。在集中連片特困地區(qū)的8個縣，保定市對所有農(nóng)村義務(wù)教育階段（含特殊教育）在編在崗教師實施鄉(xiāng)村教師生活補助；投資23187萬元，在103所學校配套建設(shè)4245套教師周轉(zhuǎn)宿舍。
大力營造尊師重教良好氛圍。全市各級黨委、政府始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力宣傳優(yōu)秀教師和教育工作者的模范事跡，建立和完善優(yōu)秀教師表彰獎勵機制。組織開展“最美教師”宣傳展示、優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師和優(yōu)秀鄉(xiāng)村教育工作者獎勵、師德師風演講、為教師亮燈等系列活動，大力宣傳優(yōu)秀教師先進事跡，充分展現(xiàn)了師德高尚、潛心育人、爭做黨和人民滿意的“四有”好老師的新形象、新風貌。(記者牛琪 通訊員墨高鵬)
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