●特約評論員 宋瀟（四川）
“提拔他就相當(dāng)于是在自己身邊放了一顆隨時會爆炸的炸彈�！边@是小組在基層調(diào)研時遇到的一個怪事。一個干部做了很多有意義的創(chuàng)新工作，在提拔時卻讓領(lǐng)導(dǎo)犯了難。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記就力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示，中央也下大力氣要求整改，但基層的形式主義，卻像狗皮膏藥一般，甩不掉。
網(wǎng)上曾流傳過一句話，如果要考察一個基層干部的工作現(xiàn)狀，先要看他的微信朋友圈。原因在哪？如果他在朋友圈極力吆喝、宣傳，一方面說明他在賣力地工作，另一方面也說明他是在“包裝”。
當(dāng)然，不同的人對于基層工作會有不同理解，但至少可以說明一個現(xiàn)象，宣傳和“包裝”，在某種意義上，出現(xiàn)了一條分界線，用力不夠，顯得后勁不足，用力過猛，則會被認為是搞形式主義。
如何理解形式主義？通俗點來說，就是調(diào)門高、聲勢大，但落在實處的工作卻收效甚微，就好比一個拳頭打在一坨棉花上，形式主義所帶來的惡性循環(huán)，催生了一個干部任用的“怪圈”。比如，一些基層干部的工作績效一般，形式主義工作卻做得很好，但他的晉升速度，卻比其它同事還要快，這就會讓真正干實事的人陷入一種被弱化的感覺。
由于工作原因，在日常工作中，也會接觸到不少在基層一線打拼的干部。他們中，有的是上級單位下派到基層，進行指導(dǎo)或者幫扶工作；有的則是一路打拼，對基層工作有著充分了解。和他們交流，會明顯地區(qū)分出，哪些是真正地懂基層，哪些是在“不懂裝懂”。
比如，有的基層干部，在面對鏡頭和來訪時，面對一些小組調(diào)研時，表現(xiàn)得極其從容和淡定，擅長運用一些高大上的理念來包裝自己的工作，文字、視頻材料都做得很精美。這在某些場合，是可以理解的。但在多數(shù)時候，外界需要的不是這樣的宣傳，而是真實了解，一個基層干部到底做了多少實事，有沒有和當(dāng)?shù)厝罕姶虺梢黄�，是在用怎樣的方式，提升工作效率�?/p>
“上面千條線，下面一根針�！闭f的就是基層干部在上級部門和成千上萬農(nóng)民之間，所扮演的角色關(guān)系。而形式主義，則會把這層關(guān)系變得虛化、邊緣化。可以理解的是，許多基層干部渴望快點做出政績，以期獲得晉升機會，然而，如果用力過猛，變成“急功近利”，導(dǎo)致真正落實工作的時候，沉不下去、實不到底、摸不到邊。
出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，有個人原因，但更多的則是“土壤”和“環(huán)境”的原因。換句話說，他們之所以“急功近利”，還不是基層選人用人的方式不夠完善，基層民主政治被逐漸弱化。正因如此，完善基層民主政治，規(guī)范選人用人程序，就要比單純地看誰創(chuàng)新多、政績高來得更加有效一些。
一個基層干部的心聲是怎樣的？或許只有他們自己清楚，但基層民主政治的環(huán)境，卻是靠共同來維護。往小了說，它關(guān)乎一戶村民、一個村鎮(zhèn)的發(fā)展命運，往大了說，它體現(xiàn)的是基層黨建工作的成色與實效�！凹賱�(chuàng)新”、“偽包裝”誰都會做，但對于一個基層干部來說，少說話多做事，恐怕才更容易體現(xiàn)“是金子，總會閃閃發(fā)光”的道理。
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