實施“鳳凰英才”計劃 建設高質量人才強市
玉田出臺人才招引“八條”支持政策
河北日報訊（記者師源 通訊員劉永�。叭肼毢竺吭�3000元的碩士人才引進生活補貼，基本滿足了我的日常開銷。玉田縣拿出‘真金白銀’，確保人才政策落在了實處�！�9月6日，談及玉田縣對人才的支持政策，唐山海泰新能科技股份有限公司董事長助理、技術服務總監(jiān)鮑家興豎起了大拇指，“我還申辦了玉田英才卡，可以享受健康查體等專屬服務。”
今年以來，玉田縣以加快建設人才強縣為目標，深入實施“人才興玉”計劃，全面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，持續(xù)提升人才的獲得感、幸福感、歸屬感，實現(xiàn)青年人才與城市發(fā)展的雙向奔赴。
立足全縣產業(yè)發(fā)展剛性需要，玉田縣廣泛征集企事業(yè)單位用人需求，發(fā)布《玉田縣緊缺人才需求目錄》，完善人才信息庫，精準搭建對接平臺；成立高校畢業(yè)生引進工作指揮部，打造11個引才團，組織382家企事業(yè)單位分赴北京工商大學等56所高校開展校招和政策宣傳；啟動高層次人才選聘計劃，面向國內重點院校選聘教育、醫(yī)療等人才，單列職稱編制，享受各項人才優(yōu)惠政策；與北京大學等3所院校簽訂校地合作協(xié)議，從崗位實習、柔性引才等方面深化人才合作。
以打造立體化疊加政策體系為目標，玉田縣在落實唐山市鳳凰英才政策3.0、4.0的基礎上，出臺人才招引“八條”支持政策，新引進青年博士人才可享受每月6000元生活補貼或30萬元購房補貼；并于每年一、三季度集中兌現(xiàn)，目前已為首批符合條件的28人發(fā)放獎補32.2萬元。為增加政策知曉率，該縣積極開展人才政策宣傳活動，分赴北京、天津、石家莊等地進行校園宣講，變“人找政策”為“政策找人”。
5月6日，浙江大學河北技術轉移中心在玉田正式揭牌運營。該中心旨在建設集公共平臺服務、創(chuàng)新人才集聚、新興企業(yè)孵化、高新技術轉移、創(chuàng)新人才培養(yǎng)“五位一體”的科技創(chuàng)新載體。目前，已與12家企業(yè)達成初步合作意向，為全縣人才培養(yǎng)注入新活力。
“我縣是全國第二批創(chuàng)新型縣，科技創(chuàng)新氛圍濃厚、活力充沛。圍繞‘科創(chuàng)商貿名城，京東魅力玉田’發(fā)展定位，我們不斷厚植高層次人才成長沃土，持續(xù)推動和優(yōu)化平臺建設，為各類人才發(fā)揮科研專長提供條件�！庇裉锟h委常委、組織部部長張金波說，截至8月底，全縣共培育國家高新技術企業(yè)149家，省級科技型中小企業(yè)1008家，省市級以上人才發(fā)展平臺62個，其中國家級平臺5個，加快形成人才集聚效應。
堅持外引內培雙向發(fā)力，實施企業(yè)家“賦能提升”工程，培養(yǎng)重點行業(yè)經營管理人才千余次；舉辦“領航計劃”經管人才專題培訓、“訂單式”培養(yǎng)技能提升培訓班等，以培促學、以賽代練，加快構建多樣化人才梯隊。近3年，全縣已累計培育國家、省級人才榮譽獲得者118名。
讓人才引得來，更要留得住、用得好。玉田縣積極實施“人才安居”工程，搭建人才家園，加速推進紅星美凱龍等人才公寓建設，實現(xiàn)一站式拎包入��；打造玉田青年人才驛站，推出“六折租房”安居優(yōu)惠，為求職青年提供短期住宿，搭建服務完備、智慧便捷的人才家園；全力打造“玉田英才”品牌，在唐山率先實行縣級英才卡制度，為621名玉田英才卡持卡人配套提供健康體檢、交通出行等全要素貼心服務。
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