近日，24名唐山籍民營企業(yè)家登上飛往日本東京的航班，開始了赴日學習的行程。這是今年唐山市組織的第四批赴境外培訓的企業(yè)家團體。今年以來，唐山市先后組織82名民營企業(yè)家分批赴國外培訓，全面提升民營企業(yè)家隊伍素質，為推動該市民營企業(yè)新舊動能轉換、產業(yè)轉型升級和高質量發(fā)展提供有力的人才和智力支撐。
作為省內民營經濟第一大市，民營經濟貢獻了唐山市65%以上的稅收和地區(qū)生產總值。唐山市在實踐中認識到，“民企強，則唐山強”，只有更多“專精特新”的民營企業(yè)做大做強，唐山經濟才能穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠。
如何培養(yǎng)一支高素質專業(yè)化的民營企業(yè)家隊伍，進而帶動民營企業(yè)高質量發(fā)展？今年，唐山市出臺了《企業(yè)家培訓十年規(guī)劃綱要（2018-2027年）》，在企業(yè)家人才培養(yǎng)上作出了有益探索。
《綱要》以企業(yè)家精神為核心，圍繞傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級、戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展以及全市“4+5+4”現代產業(yè)體系建設，提出計劃通過10年時間，培養(yǎng)1000名優(yōu)秀企業(yè)家、2000名企業(yè)高管及后備力量、3000名職業(yè)經理人和10000名企業(yè)管理人員。今年以來，累計投入資金2000余萬元，培訓企業(yè)經營管理者近8000人次。
“明者因時而變，知者隨事而制�！睘檫m應唐山轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構、轉換增長動力的需求，唐山市遵循企業(yè)家成長規(guī)律，創(chuàng)新了培訓形式和教學方式，具體體現在國內培訓與國外培訓相結合、“走出去”與“請進來”相結合、前沿理論輔導與實踐運用參觀相結合、學習交流與招商引智相結合等。
為了幫助民營企業(yè)家拓寬國際視野、提升創(chuàng)新創(chuàng)造能力，唐山市擇優(yōu)遴選企業(yè)家赴西方發(fā)達國家進行專題培訓，學習戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展路徑方法、人工智能技術應用推廣、現代企業(yè)管理和商務決策制定等。與此同時，為了推動企業(yè)家們了解國家宏觀政策、強化戰(zhàn)略思維、提高業(yè)務水平和管理能力，助力全市“十項重點工作”和構建“4+5+4”現代產業(yè)體系建設，該市還組織企業(yè)家們到國內先進地區(qū)和一流學府開展高層次業(yè)務培訓。今年以來，該市集中組織民營企業(yè)家外出培訓75批次，培訓1700人。
為給企業(yè)轉型發(fā)展注入內生動力，在組織企業(yè)家進行外出培訓的同時，還邀請國內高層次專家學者來唐，為民企中高層經營管理人才就區(qū)域化經濟發(fā)展、企業(yè)創(chuàng)新能力等進行授課。此外，圍繞推進高質量發(fā)展、大氣污染防控、發(fā)展海洋經濟、科技創(chuàng)新等全市重點工作，該市每隔一周組織一次“唐山大講堂”，邀請宏觀政策制定者、全國知名專家學者、行業(yè)帶頭人開展授課，到目前已舉辦10場。
此外，唐山市還以重大人才活動為載體，組織民營企業(yè)家與相關產業(yè)領域頂尖人才精準對接，為交流合作置業(yè)搭建平臺。今年4月，利用組織參加“第十六屆中國國際人才交流大會”契機，促成本市民營企業(yè)家與歐美等50多個外國專家組織進行對接、建立聯系，拓寬了解國際行業(yè)發(fā)展走勢、掌握前沿理論發(fā)展方向的渠道。今年以來，唐山市先后舉辦各類人才交流活動68次，助推企業(yè)引進高層次人才900余人，實現了智力引進、項目合作和企業(yè)家人才素質提升的互促多贏。（記者 劉禹彤）
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