河北網(wǎng)訊（康璐）今年以來，秦皇島市北戴河區(qū)始終堅持樹牢大抓基層的鮮明導向，高度聚焦基層治理、隊伍建設，全面補齊農(nóng)村黨建短板、弱項，不斷提高農(nóng)村黨建工作水平。
在黨建引領基層治理上抓“深”。黨建引領共建共享，構(gòu)建“黨建+”基層治理“綜合體”，健全區(qū)、鎮(zhèn)、村三級黨建聯(lián)席會議和兼職委員制度，吸納轄區(qū)內(nèi)機關、企事業(yè)單位等為成員單位，累計召開黨建聯(lián)席會議15次，協(xié)商解決重要事項90余件，建立黨群共建資源共享機制，實現(xiàn)黨員活動之家、婦女之家等活動陣地的共建共享，真正把“黨建孤島”串聯(lián)成“黨建高地”。黨建引領網(wǎng)格治理，完善村級網(wǎng)格化組織架構(gòu)，全區(qū)43個村全覆蓋建立“村黨支部——網(wǎng)格黨小組——黨員聯(lián)系戶”村黨組織體系，將工會、共青團等群團干部吸納進入網(wǎng)格，更好地整合轄區(qū)資源，形成“橫向到邊、縱向到底、條塊結(jié)合”的網(wǎng)格化黨群工作網(wǎng)絡，有效提高基層治理精細化水平。黨建引領基層自治，健全基層群眾自治機制，全區(qū)43個行政村全部制定村規(guī)民約，村民委員會、紅白理事會等群眾自治組織實現(xiàn)全覆蓋，構(gòu)建了“民事民管、民事民商、民事民辦、民事民督”的新格局。
在農(nóng)村干部教育管理上抓“實”。精準培訓夯基礎，堅持問題導向，根據(jù)村“兩委”干部崗位職責特點科學制定強基培訓計劃，聚焦農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層黨組織建設等重點內(nèi)容，依托戴河古城干部培訓基地、紅色e家微信公眾號，采取“線上+線下”的培訓方式，實現(xiàn)全區(qū)200余名農(nóng)村干部教育培訓全覆蓋。學以致用辦實事，持續(xù)深化“開門一件事”活動，實行“長短結(jié)合”項目化管理，群眾和各鎮(zhèn)“出題”，村干部“答題”，累計完成計劃項目40余件，切實提升村黨組織為民辦事能力，激發(fā)為民辦事熱情，增強群眾的幸福感獲得感�？己思罟母蓜牛瑢嵭小暗仔�+獎勵性績效+綜合考核績效”的薪酬制度，強化村級班子及村干部考核結(jié)果運用，發(fā)揮村“兩委”干部年度考核的“指揮棒”作用，在保障農(nóng)村干部基本生活的同時，激勵農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)，調(diào)動農(nóng)村干部積極性。
在解決農(nóng)村黨建短板上抓“難”。創(chuàng)新開展“五基三化雙提升”百日攻堅行動，以標準化、規(guī)范化、制度化建設為抓手，著力提升基層黨組織的組織力和提升農(nóng)村“兩委”干部基本能力，“四級清單”壓實責任，制定鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)黨委組織委員、專職組織員、村黨組織書記抓黨建“四級清單”，設定了加強總體謀劃、育強村干部隊伍、壯大村級集體經(jīng)濟、嚴格黨內(nèi)生活等10余項責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局�！拔鍌�基本”建設提升，緊盯當前農(nóng)村基層黨建的薄弱環(huán)節(jié)和問題短板，堅持“一村一策”精準發(fā)力，通過安排“黨建指導員”結(jié)對幫扶的方式，整合區(qū)內(nèi)各方資源、集中優(yōu)勢力量，著力加強農(nóng)村基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障�！傲罆癖绕础边x樹典型，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點工作，通過觀摩晾曬、對標打擂等形式組織村黨組織書記“同場賽馬”，結(jié)合村黨組織分檔管理情況，評選了一批“擔當作為好支書”，切實帶動各村黨組織書記比學趕超，村黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。
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