河北日報訊（記者孫也達 通訊員傅亞麗）9月13日，秦皇島市10名干部因在創(chuàng)建全國第四批社會信用體系建設示范區(qū)中工作實績突出，相關表現被記入干部實績檔案正面清單，作為提拔、職級晉升的重要參考。
秦皇島市堅持重實干重實績的鮮明導向，著力健全知事識人體系，推行干部實績檔案制度，為市委選人用人、獎優(yōu)罰劣提供有力依據，激勵各級干部錨定目標想干事、真干事、干成事。
同時，組織部門會同發(fā)改、信訪、督查等部門，定期綜合研判干部政治擔當、履職成效和作風表現。深入經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場考察，重點了解并記錄干部在招商引資等大戰(zhàn)大考中的表現。將干部實績檔案與年度考核相結合，將領導班子年度實績輯印成冊印發(fā)給評價主體，作為量化打分的重要依據。
此外，秦皇島市以干部實績檔案為基礎，結合干部工作經歷、特點為干部“畫像”，圍繞崗位屬性綜合研判提出選任建議。對在全市中心工作、急難險重任務中作出重大貢獻、實績特別顯著的，大膽提拔使用，對成事快、功勞大的干部及時記功獎勵。對工作不實、落實不力的干部，及時預警提示，并結合考核、審計等情況進行組織調整。自2021年9月建檔以來，市委綜合運用干部實績檔案調整干部737人，給予公務員及時獎勵11人。
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