河北新聞網(wǎng)訊（趙鳳嬌）為深化人才體制機制改革，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，今年河北秦皇島海港區(qū)研究出臺了《海港區(qū)關于加強新形勢下人才引進工作的若干措施（試行）》，破除了制度障礙，著力抓好高層次、急需緊缺人才和優(yōu)秀青年人才的引進工作，通過積極引進各類人才，為海港區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展保駕護航。
《海港區(qū)關于加強新形勢下人才引進工作的若干措施（試行）》的實施，旨在重點抓好人才引進頂層設計，破解高端人才引不進、青年人才留不住的問題，從安家補助、工作扶持、編制管理、子女入學、配偶隨遷、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)獎勵、政治激勵等10余個方面，做精、做細、做優(yōu)人才服務，讓人才安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
目前，國家海外引才項目入選者張人航及其團隊，已在海港區(qū)注冊成立公司，開發(fā)“基于MEMS的管網(wǎng)智能水質(zhì)檢測傳感器及系統(tǒng)的研發(fā)項目”，該項目已成功申報“河北省高端人才重點科研項目”；引進中國工程院院士、國醫(yī)大師、國務院特殊津貼專家石學敏院士，在秦皇島市海港醫(yī)院建立全市第一家“石學敏國醫(yī)大師傳承工作室”；組織與天津中醫(yī)大學第一附屬醫(yī)院建立進修深造合作，切實提高海港區(qū)診療水平，促進中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。目前該區(qū)已吸引全日制本科以上學歷人才1314人留區(qū)發(fā)展。
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