• 石家莊
• 秦皇島
• 唐山
• 張家口
• 承德
• 廊坊
• 保定
• 衡水
• 滄州
• 邢臺(tái)
• 邯鄲

秦皇島構(gòu)建政治建設(shè)長(zhǎng)效化、選拔任用科學(xué)化、考核評(píng)價(jià)目標(biāo)化干部工作體系

鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍

河北新聞網(wǎng)訊（記者郭猛 、孫也達(dá)）黨的十九大以來(lái)，秦皇島市著眼推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展，全面加強(qiáng)干部培育、選拔、管理、使用工作，把“深、實(shí)、嚴(yán)、細(xì)、久”的工作標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)立起來(lái)，努力構(gòu)建政治建設(shè)長(zhǎng)效化、選拔任用科學(xué)化、考核評(píng)價(jià)目標(biāo)化、管理關(guān)愛(ài)一體化、作風(fēng)砥礪常態(tài)化的干部工作體系，培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，通過(guò)苦干實(shí)干加巧干，推動(dòng)新時(shí)代秦皇島經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。

●把牢政治方向，激發(fā)干部隊(duì)伍的歷史責(zé)任感

在干部隊(duì)伍建設(shè)中，秦皇島市委始終把政治建設(shè)擺在首位，突出抓好理論武裝，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，做新時(shí)代的奮斗者和追夢(mèng)人。

理論武裝最有效的辦法就是讀原著、學(xué)原文、悟原理。市委把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話固定為常委會(huì)會(huì)議首個(gè)議題，逐字逐句傳達(dá)，原汁原味學(xué)習(xí)，把握精神實(shí)質(zhì)，明確落實(shí)舉措，為全市各級(jí)黨組織作出表率。在市委常委會(huì)的示范帶動(dòng)下，全市各級(jí)黨組織全面落實(shí)“首個(gè)議題”學(xué)習(xí)制度，2017年以來(lái)累計(jì)組織學(xué)習(xí)8.1萬(wàn)余次。

圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，秦皇島市委先后舉辦6期輪訓(xùn)班、5期研討班，對(duì)市管干部輪訓(xùn)兩遍。市四大班子成員帶頭走基層講黨課，所有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全部到一線宣講，受眾達(dá)15.6萬(wàn)人次。運(yùn)用“秦皇島微學(xué)習(xí)”公眾號(hào)和“四級(jí)理論學(xué)習(xí)微信群”及時(shí)推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，開(kāi)展千名市管干部理論業(yè)務(wù)大考試、全民答題競(jìng)賽、草根宣講競(jìng)賽和新黨章音視頻展示等系列活動(dòng)，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)新理念新思想新戰(zhàn)略熱潮。通過(guò)學(xué)習(xí)，廣大黨員干部“四個(gè)意識(shí)”更加牢固，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)決，斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)不斷增強(qiáng)。

秦皇島市委還組織廣大干部對(duì)標(biāo)對(duì)表新理念新思想新戰(zhàn)略，持續(xù)開(kāi)展“解放思想大討論”，不斷深化市情認(rèn)識(shí)，通過(guò)“找出問(wèn)題、找出差距、找出目標(biāo)、找出責(zé)任、找出辦法”的形式，認(rèn)識(shí)到秦皇島的問(wèn)題主要在發(fā)展上，差距主要在經(jīng)濟(jì)上，責(zé)任主要在干部上，辦法主要在實(shí)干上。為此，市委確立了“建設(shè)沿海強(qiáng)市、美麗港城和國(guó)際化城市”的奮斗目標(biāo)，“生態(tài)立市、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、開(kāi)放興市、文明鑄市”的發(fā)展戰(zhàn)略，以及“三個(gè)臺(tái)階”的工作安排。

置身新時(shí)代的歷史方位，秦皇島市委找準(zhǔn)黨中央決策部署、省委工作安排和秦皇島發(fā)展實(shí)際的最佳結(jié)合點(diǎn)，為廣大干部擔(dān)當(dāng)作為明確了方向和路徑，有效激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，有力促進(jìn)了中央、省委精神在秦皇島落地見(jiàn)效。

●把好選人、用人關(guān)，培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍

選人、用人導(dǎo)向是一個(gè)地方政治生態(tài)最突出、最直觀的體現(xiàn)。秦皇島市委落實(shí)省委“三堅(jiān)持三重用”的用人導(dǎo)向，大力培養(yǎng)、選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍，在全市推動(dòng)形成心無(wú)旁騖、專(zhuān)心干事的濃厚氛圍。

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把政治品德擺在第一位，大力選拔與黨中央保持高度一致、貫徹落實(shí)新思想堅(jiān)決有力、踐行以人民為中心成效突出的優(yōu)秀干部。定期對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行分析研判，動(dòng)態(tài)掌握班子匹配度和干部履職狀態(tài)。

堅(jiān)持看擔(dān)當(dāng)選人，通過(guò)大力選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，引導(dǎo)干部向擔(dān)當(dāng)作為上聚力用心。堅(jiān)持傾斜“一線”選人，號(hào)召干部到中心工作、重點(diǎn)任務(wù)和急難險(xiǎn)重一線經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干、壯筋骨，先后選派3000余名干部參與全國(guó)文明城市創(chuàng)建、脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目服務(wù)等中心工作，讓干部在最基層櫛風(fēng)沐雨、鍛筋煉骨。

在日�？己酥校�秦皇島市委堅(jiān)持以考定績(jī)、以考促干，建立健全日常考核、分類(lèi)考核、近距離考核的知事識(shí)人體系，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，使廣大干部把精力進(jìn)一步向推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展上聚焦。

在考核中因崗定責(zé)，為每個(gè)縣（區(qū)）、每類(lèi)單位量身定制考核指標(biāo)。推行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)績(jī)記實(shí)管理制度，將業(yè)績(jī)考核精確到月、精準(zhǔn)到天，激勵(lì)廣大干部進(jìn)一步強(qiáng)化“一日無(wú)為、三日難安”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

考核結(jié)果作為發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部、推動(dòng)能上能下的重要依據(jù)，明確提出提拔重用干部原則上要參考近3年考核結(jié)果，并將考核情況與單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備、人員編制調(diào)整掛鉤，以堅(jiān)決的態(tài)度向不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象亮劍。黨的十九大以來(lái)，市委依據(jù)考核結(jié)果累計(jì)免職縣級(jí)干部21人。

此外，該市堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，采取集中開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)、建立市管干部“特殊檔案”、聘請(qǐng)干部監(jiān)督社會(huì)信息員等方式，有效整合監(jiān)督力量，準(zhǔn)確掌握干部“八小時(shí)內(nèi)外”的思想、工作、作風(fēng)情況，督促干部從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，自覺(jué)反對(duì)“四風(fēng)”。

制定出臺(tái)《進(jìn)一步激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的若干措施》，圍繞突出政治引領(lǐng)、加強(qiáng)教育管理、落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)提出了一系列激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的創(chuàng)新性舉措。

該市通過(guò)發(fā)放“連心卡”等形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效破解干部在工作生活中遇到的實(shí)際困難，讓干部卸下包袱、輕裝上陣，集中精力干事創(chuàng)業(yè)。

●爭(zhēng)當(dāng)干實(shí)事的干部，交出無(wú)愧于新時(shí)代的精彩答卷

干部的第一要義是干事。秦皇島市委要求，廣大干部必須保持戰(zhàn)略定力和歷史耐心，涵養(yǎng)“功成不必在我”的境界、“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，以“將軍不下馬，繼續(xù)奔前程”的奮斗姿態(tài)，沿著正確道路砥礪前行，推動(dòng)全市改革發(fā)展建設(shè)邁向更高水平。

大力倡導(dǎo)“深、實(shí)、嚴(yán)、細(xì)、久”的工作理念，全面推行“五到四從四多”（心想到、腳走到、眼看到、手抓到、要求做到，從我做起、從現(xiàn)在做起、從本職工作做起、從一點(diǎn)一滴的日常具體事情做起，調(diào)研多走一里、問(wèn)題多思一層、工作多干一份、督導(dǎo)多提一條）的工作方法，要求干部做基層工作要見(jiàn)人、見(jiàn)事、見(jiàn)問(wèn)題、見(jiàn)行動(dòng)、見(jiàn)政策、見(jiàn)規(guī)矩、見(jiàn)效果，走上街頭、深入地頭現(xiàn)場(chǎng)辦公，“走遍秦皇島”、辦好具體事。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭包案、包企、包河、包村、包片、包路，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

素質(zhì)能力強(qiáng)起來(lái)，才能承擔(dān)責(zé)任和使命。市委聚焦高質(zhì)量發(fā)展需求，開(kāi)展大規(guī)模干部培訓(xùn)，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班、專(zhuān)題講座976期，培訓(xùn)各級(jí)干部11.5萬(wàn)余人次。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦）、村（社區(qū)）干部身處改革發(fā)展穩(wěn)定第一線，是黨的路線方針政策的具體執(zhí)行者。市委推動(dòng)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦、園區(qū)）、縣級(jí)以上干部入村（社區(qū)）調(diào)研、聯(lián)系村（社區(qū)）干部、后進(jìn)村幫扶、村干部培訓(xùn)“5個(gè)全覆蓋”，為基層干部強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為營(yíng)造良好環(huán)境。

用一流標(biāo)準(zhǔn)做事，是干部成就事業(yè)、有所作為的內(nèi)在要求和必備品格。市委明確要求，全市三分之一工作要進(jìn)入全省前列，三分之二工作要達(dá)到全省中上游水平，后三名要進(jìn)行問(wèn)責(zé)。圍繞落實(shí)這一目標(biāo)，全面推行“兩式兩化”抓落實(shí)工作機(jī)制，實(shí)行“四位一體”聯(lián)動(dòng)督查，建立起全過(guò)程、高效率、有成效、可核實(shí)、不反彈的落實(shí)體系，進(jìn)一步聚焦到改革發(fā)展建設(shè)上來(lái)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

相關(guān)新聞：

“十一”假期 秦皇島消費(fèi)品市場(chǎng)穩(wěn)步增長(zhǎng)

國(guó)慶閱兵場(chǎng)上的“秦皇島驕傲”

秦皇島實(shí)施企業(yè)開(kāi)辦“流程優(yōu)化、材料精減、時(shí)限壓縮”改革

昌黎探索“管委會(huì)+公司”園區(qū)運(yùn)營(yíng)模式 為政府采購(gòu)筑牢“防火墻”

秦皇島市機(jī)關(guān)單位掀起主題教育學(xué)習(xí)熱潮