大城圍繞縣域優(yōu)勢產業(yè)和特色產業(yè)創(chuàng)新育才模式
開展企業(yè)新型學徒制試點培養(yǎng)行業(yè)領軍人才
河北日報訊(通訊員董佳佳 記者劉杰)2月28日,2024年大城縣人才大集(第一期)在該縣政務服務中心舉辦,招聘會進場人數超2000人次,600余人初步達成就業(yè)意向。這是大城縣實施“人才強縣”戰(zhàn)略,推動人才集聚與產業(yè)發(fā)展同頻共振,為全縣經濟社會高質量發(fā)展提供智力支撐的一個縮影。
大城縣對重點企業(yè)開展人才調研,按實際需求精準編制產業(yè)人才急需目錄,精確制定引才計劃。去年以來,他們組建引才團隊赴京津高校開展集中引才活動4場次,與3名高校產業(yè)發(fā)展專家簽訂柔性聘用協議;通過“線上+線下”方式,舉辦大型公益招聘會17場,800余家企業(yè)參會,提供各類崗位5000余個,引進各類人才2000余人。
圍繞縣域優(yōu)勢產業(yè)和特色產業(yè),創(chuàng)新育才模式,精準培養(yǎng)行業(yè)領軍人才。大城縣深化校企產教融合,開展企業(yè)新型學徒制試點工作,構建“政府引導、企業(yè)為主、企校合作、工學交替、雙師帶徒”的人才培養(yǎng)模式。目前,已選派22名產業(yè)人才到企業(yè)幫助發(fā)展,組織企業(yè)家大講堂1場次,培訓經營管理人才220人。
聚焦人才發(fā)展需求,營造近者悅遠者來的良好環(huán)境。他們制定出臺《關于強化對招商引資引進人才服務保障的若干意見(試行)》《大城縣實施燕趙英才服務卡B卡(Ⅱ類)暫行辦法》,建立縣四套班子領導聯系服務專家人才制度,47名領導干部聯系服務66名專家人才,推進領導干部聯系服務專家人才工作全覆蓋,做好人才服務保障。
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