市人社局聯(lián)合市商務局
精準對接重點項目提供全方位就業(yè)服務
河北日報訊（記者陳鳳來）“招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，與之簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，企業(yè)可按照每人1000元的標準獲得一次性吸納就業(yè)補貼……”近日，衡水市桃城區(qū)就業(yè)服務中心通過走訪、電話聯(lián)系等方式，與部分新簽約重大建設項目負責人對接，同時，為他們送去了一系列惠企政策，贏得企業(yè)好評。
為發(fā)揮項目拉動就業(yè)的作用，保障簽約項目的人力資源供給，衡水市人力資源和社會保障局聯(lián)合市商務局，圍繞重大建設項目開展精準對接，全力做好就業(yè)服務工作。該市建立項目建設與就業(yè)服務聯(lián)動機制，人力資源社會保障部門主動對接商務、發(fā)改、工信等部門，建立定期聯(lián)系制度，掌握簽約項目名單并明確專人全程跟蹤，按照“招工、培訓、就業(yè)”三位一體的工作模式，實行“點對點”服務，為項目開工量身打造用工信息發(fā)布、員工招聘、技能培訓、人才引進、社會保險等“一條龍”服務。
建立項目建設與技能培訓聯(lián)動機制。各縣（市、區(qū)）人社部門根據(jù)項目用工需求，同步進行招工服務、技能培訓、職業(yè)技能提升，開展訂單式、定向式培訓，并按規(guī)定落實職業(yè)技能培訓補貼。協(xié)調用工企業(yè)組織即將上崗員工開展崗前培訓，為企業(yè)提供人崗匹配的員工。同時，根據(jù)項目建設用工需求和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃布局，加大技能人才培養(yǎng)力度。鼓勵用工數(shù)量多的重大項目在技工學校開設冠名班，校企共同招生招工、共同制定培養(yǎng)方案、共同組建教學團隊，實現(xiàn)校企人才無縫對接，達到學校、企業(yè)、學生三贏的目的。
建立項目招工和落實就業(yè)扶持政策聯(lián)動機制。通過就業(yè)補貼、社會保險補貼、職業(yè)培訓補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等就業(yè)政策，鼓勵扶持在建項目吸納重點群體；通過就業(yè)見習補貼政策，鼓勵企業(yè)開發(fā)就業(yè)見習崗位，幫助城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)。
建立項目建設與就業(yè)服務保障聯(lián)動機制。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門明確專人定期與簽約項目對接，了解和掌握大項目用工和培訓動態(tài)信息，及時為項目單位提供人社各類服務。結合本地實際，制定簽約項目對接服務具體工作實施方案，落實具體責任部門和責任人，及時將新建項目吸納員工納入城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計。
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