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今年以來，桃城區(qū)牢牢把握“人”這個(gè)關(guān)鍵要素，從基層干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)入手，為鄉(xiāng)村振興攢人氣、聚合力，激勵(lì)基層黨員、干部和各層次人才在鄉(xiāng)村振興中展身手。

錘煉過硬頭雁隊(duì)伍。該區(qū)結(jié)合農(nóng)村“兩委”換屆，采取本村能人選任、在外能人返任、民營企業(yè)家兼任、優(yōu)秀大學(xué)生村官競?cè)蔚却胧�，大力推動能人治村。新選出的村黨支部書記，高中以上學(xué)歷的167人，占比75.6%；民營企業(yè)家、致富能手和大學(xué)生村官161人，占比72.9%；50歲以下的111人，占比50.2%。不斷加大教育培訓(xùn)力度，先后舉辦農(nóng)村干部任職資格、鄉(xiāng)村振興等專題培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)村干部1000余人次，做到村“兩委”班子成員全覆蓋，使村干部成為帶領(lǐng)農(nóng)民致富的領(lǐng)路人。舉辦全區(qū)農(nóng)村黨支部書記講壇，每年遴選20名優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記交流經(jīng)驗(yàn)，通過臺上講、臺下比，提升全區(qū)農(nóng)村黨支部書記的整體實(shí)力。建立完善的村干部績效考核體系，將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略各項(xiàng)要求細(xì)化為考核指標(biāo)，考準(zhǔn)考實(shí)村干部實(shí)績，并與待遇補(bǔ)貼掛鉤，探索推行農(nóng)村干部“五星級”績效考核，以實(shí)績定星級、以星級定報(bào)酬，進(jìn)一步提高村干部待遇，激發(fā)村干部熱情，讓干事業(yè)、爭星級成為風(fēng)氣。

凝聚黨員先鋒力量。該區(qū)把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍思想政治建設(shè)擺在突出位置，出臺意見，對落實(shí)黨內(nèi)生活、黨員管理、黨員活動等工作提出20余項(xiàng)具體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。堅(jiān)持用好《黨支部工作手冊》，定期檢查，抓好黨員政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉。為農(nóng)村基層黨組織補(bǔ)充青年黨員，不斷優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。以村委會成員、務(wù)工經(jīng)商人員、種養(yǎng)能手、農(nóng)民專業(yè)合作社成員、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人為重點(diǎn)，大力發(fā)展思想上進(jìn)、品行端正、致富有成、樂于奉獻(xiàn)、村民公認(rèn)的優(yōu)秀青年入黨。截至6月，已培養(yǎng)優(yōu)秀青年入黨積極分子50余名，發(fā)展黨員10名，農(nóng)村基層黨組織黨員隊(duì)伍不斷充實(shí)。開展農(nóng)村黨員承諾踐諾、共產(chǎn)黨員戶掛牌、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員聯(lián)系貧困戶等系列活動，引導(dǎo)黨員在鄉(xiāng)村振興中走在前、做表率�；顒娱_展以來，全區(qū)7100多名農(nóng)村黨員向黨組織做了承諾，為群眾解決實(shí)際問題2萬多個(gè)。

點(diǎn)燃人才創(chuàng)業(yè)激情。該區(qū)不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興的人才激勵(lì)機(jī)制，為各類人才展才華、顯身手搭建平臺。建立農(nóng)村優(yōu)秀青年人才庫，整理匯總農(nóng)村返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、致富能手等青年人才信息，將思想好、能致富、敢?guī)ь^的優(yōu)秀青年人才登記造冊、分類管理、跟蹤培養(yǎng)。人才庫建立以來，已對200余名優(yōu)秀青年人才進(jìn)行建庫培養(yǎng)。創(chuàng)新農(nóng)村人才培養(yǎng)方式，組織致富創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)、搭建優(yōu)秀青年人才論壇平臺、舉辦多項(xiàng)專題沙龍，邀請創(chuàng)業(yè)典范企業(yè)的負(fù)責(zé)人親自傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，分享創(chuàng)業(yè)心得。根據(jù)青年人才特長，鼓勵(lì)引導(dǎo)他們在脫貧致富、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、志愿服務(wù)等工作中擔(dān)當(dāng)重任，強(qiáng)化實(shí)踐。今年以來，已培養(yǎng)7名致富帶頭人，組織開展各類志愿服務(wù)30余次。（鄭娜）

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