學(xué)有所教,從“有學(xué)上”到“上好學(xué)”
——我省義務(wù)教育改革發(fā)展回眸
制圖/褚林
教育經(jīng)費(fèi)總投入30999.2萬元,人均6.13元。其中小學(xué)44646所,在校生746.3萬人——這是河北省1978年的教育家底,“黑屋子、土臺(tái)子、泥孩子”更是當(dāng)時(shí)義務(wù)教育真實(shí)情況的形象描述。
建立義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制、推進(jìn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展……面對(duì)諸多挑戰(zhàn),河北省通過改革實(shí)現(xiàn)了義務(wù)教育發(fā)展的跨越。改革開放40年來,河北義務(wù)教育鞏固率達(dá)到97.17%,縣域義務(wù)教育基本均衡發(fā)展取得新進(jìn)展,在公平的基礎(chǔ)上正在向“有質(zhì)量”邁進(jìn)。
底部攻堅(jiān),農(nóng)村孩子上學(xué)不再難
“往后學(xué)雜費(fèi)、書本費(fèi)都免了,這下,即便家庭條件再困難,也不會(huì)有孩子掉隊(duì)了!”阜平龍泉關(guān)學(xué)校教師趙建珍記得,2003年秋天,校長去縣里開會(huì),帶回來一個(gè)好消息:義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生都能享受到“免雜費(fèi)、免書本費(fèi)、補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)”的待遇。這就是如今人們耳熟能詳?shù)摹皟擅庖谎a(bǔ)”。
“這項(xiàng)政策解了家庭困難孩子的燃眉之急!壁w建珍回憶,當(dāng)時(shí)有的貧困學(xué)生家里,靠著種地才能填飽肚子,根本沒有錢供孩子讀書。每次開學(xué),都有學(xué)生輟學(xué),老師去學(xué)生家里做工作,經(jīng)常失望而歸。
2004年,我省在全國率先對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育階段家庭貧困學(xué)生實(shí)行“兩免一補(bǔ)”政策,當(dāng)年投入8100多萬元,資助貧困生116萬名。
如果說鄉(xiāng)村教育是教育體系的薄弱環(huán)節(jié)和短板,那么鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校就是其中最薄弱的一環(huán)。
地處太行山深處的阜平縣是全山區(qū)縣,地形復(fù)雜,山巒綿亙,溝壑縱橫。山里孩子上學(xué)動(dòng)輒走十幾里山路,“過了一道山又一道山,學(xué)校就在山那邊”,披星戴月、跋山涉水的走讀上學(xué)之苦,讓孩子們的求學(xué)路充滿艱辛。
“不僅如此,教室里房頂塌陷、檁條歪斜、門窗破損,冬天許多學(xué)生的臉上、手上、腳上都生了凍瘡!壁w建珍1997年走上講臺(tái),在“黑屋子”里送走了一屆又一屆學(xué)生。
上世紀(jì)八十年代以來,農(nóng)村基礎(chǔ)教育的經(jīng)費(fèi)主要由縣、鄉(xiāng)兩級(jí)政府籌措,義務(wù)教育責(zé)權(quán)層層下放,形成事實(shí)上以鄉(xiāng)為主舉辦義務(wù)教育的體制。1994年實(shí)行分稅制后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)力更為薄弱,新學(xué)校成為奢望。
民之所望,改革所向。就在農(nóng)村辦學(xué)困難重重之際,我省建立了農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,將農(nóng)村義務(wù)教育全面納入公共財(cái)政保障范圍。2012年,教育經(jīng)費(fèi)首次占到GDP的4%,僅地方教育附加一項(xiàng)就達(dá)到30億元。“縣里給租了新樓房,將來還給我們建新學(xué)校!碑(dāng)年,趙建珍帶著學(xué)生們從破舊的校園遷出。
2014年,我省啟動(dòng)了貧困地區(qū)義務(wù)教育薄弱學(xué);巨k學(xué)條件全面改善計(jì)劃,讓趙建珍他們興奮的是,阜平縣有13所寄宿制學(xué)校拔地而起,800余名偏遠(yuǎn)村落的孩子上學(xué)不再奔波。
現(xiàn)代化的校園,干凈敞亮的六人間,上學(xué)住校不再翻山越嶺,吃飯免費(fèi)管飽還吃得好,除了學(xué)好課內(nèi)功課還有課外興趣班——對(duì)龍泉關(guān)初三學(xué)生張新彥來說,這樣的初中生活以前想都不敢想。
解決農(nóng)村義務(wù)教育短板,不僅要下“一盤棋”還需打“組合拳”。
20年來,隨著人口出生率的下降,小學(xué)生源也不斷下降,始于1999年的中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整,使中小學(xué)總數(shù)銳減,阜平大山深處的駱駝灣教學(xué)點(diǎn)也在這一時(shí)期消失。
雖然在當(dāng)時(shí)起到了積極作用,但資源重組讓教育覆蓋范圍出現(xiàn)空白,一些山里孩子上學(xué)遠(yuǎn)了、難了,尤其是年紀(jì)小不適合住宿的一、二年級(jí)學(xué)生,受沖擊更嚴(yán)重。
2013年,我省印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校布局調(diào)整工作的意見》,明確小學(xué)服務(wù)半徑一般不超過2公里。
從此,教學(xué)點(diǎn)數(shù)量逐年增加,由2012年的4497個(gè)增加到2016年的6715個(gè)。駱駝灣小學(xué)得以恢復(fù),學(xué)校里孩子們的歡聲笑語讓整個(gè)村莊顯得更有活力。
力促均衡,緩解擇校熱、破解大班額
“感覺就像中了大獎(jiǎng)一樣!”提起三年前名校維明路小學(xué)在家門口辦分校這事,家住石家莊大談村的杜飛十分感慨。而這背后正是近年來教育部門探索的——讓孩子們?cè)诩议T口上好學(xué)。
簡(jiǎn)單幾個(gè)字,背后工作異常艱巨。長期以來,優(yōu)質(zhì)教育資源不充分、不平衡是困擾義務(wù)教育發(fā)展的難題,好的師資、生源向強(qiáng)校聚焦,名校恒強(qiáng),弱校恒弱。
維明路小學(xué)是很多家長的“求學(xué)夢(mèng)想”,而同屬于橋西區(qū)的大談小學(xué)卻一直墊底,片區(qū)內(nèi)學(xué)生多擇校出走,相當(dāng)一部分教師進(jìn)入“養(yǎng)老模式”,學(xué)校陷入了“死循環(huán)”。
難題怎么解?如何做好教育“均衡”這篇文章?
2015年,大談小學(xué)與維明路小學(xué)合并,成為維明路小學(xué)西校區(qū),實(shí)施“強(qiáng)校帶弱!睉(zhàn)略,推行“集團(tuán)化辦學(xué)”改革。
維明路小學(xué)的管理團(tuán)隊(duì)來了、優(yōu)秀教師來了、優(yōu)質(zhì)課程也來了……落后的大談小學(xué)重現(xiàn)生機(jī),不僅學(xué)生數(shù)量從300人上升到800多人,而且教育教學(xué)質(zhì)量也大幅提高,躋身到區(qū)里的中上游。在這里工作12年的孔慶賢老師表示:“感覺像是換了一個(gè)學(xué)校,這3年的成績(jī)超過了前9年”。
而縣域內(nèi)城鄉(xiāng)之間,對(duì)“均衡”的需求更為迫切。
涉縣新北關(guān)小學(xué)是縣城優(yōu)質(zhì)學(xué)校,近年來,班容量越來越大,從2009年的50多人增加至80多人,最高達(dá)到92人。
30公里外,涉縣關(guān)防鄉(xiāng)前巖小學(xué)卻面臨生源流失。這所小學(xué)覆蓋10個(gè)行政村、30多個(gè)自然村,按照測(cè)算,校生規(guī)模應(yīng)達(dá)1000余人。涉縣投入近千萬元改善了前巖小學(xué)的辦學(xué)條件,但出人意料的是,前來上學(xué)的孩子不到500人。
“如果都是一樣的水平,誰會(huì)舍近求遠(yuǎn)?”家長一句話,揭示了“城鎮(zhèn)擠、鄉(xiāng)村弱”的根源,如果僅僅改硬件,再漂亮的校舍也難留住學(xué)生。
為了實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵均衡,我省在教師流動(dòng)方面進(jìn)行了大刀闊斧的改革。“建立并完善縣域內(nèi)教師合理流動(dòng)制度、城市中小學(xué)教師到農(nóng)村支教交流制度”寫入我省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要。去年,我省再次明確,城鎮(zhèn)學(xué)校和優(yōu)質(zhì)學(xué)校教師每學(xué)年到鄉(xiāng)村學(xué)校交流輪崗的比例不低于符合交流條件教師總數(shù)的10%,其中骨干教師不低于交流輪崗教師總數(shù)的20%。
“城里的好老師都來了,咱也不用再往外面跑了。”有了優(yōu)秀老師,鄉(xiāng)村學(xué)校的學(xué)生們紛紛回流。
通過師資流動(dòng)、建分校、集團(tuán)校等模式,我省縣域義務(wù)教育基本均衡發(fā)展取得新進(jìn)展,125個(gè)縣(市、區(qū))通過國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣督導(dǎo)檢查,進(jìn)入了從外延均衡到內(nèi)涵均衡升級(jí)的新階段。
減負(fù)提效,學(xué)生跳出“題海”
“現(xiàn)在我們的學(xué)生各方面都強(qiáng),到了初中都是好苗子。”十年前,徐水高林村鎮(zhèn)白塔鋪小學(xué)的許翠孌老師就沒有這份底氣。
許翠孌1978年走上講臺(tái)。40年來,她親歷了一批又一批學(xué)生的成長,見證了教育從普及到優(yōu)質(zhì)的變遷。
在片面追求升學(xué)率的大潮里,打“持久戰(zhàn)”是不二選擇,延長學(xué)習(xí)時(shí)間、增加試題難度,做題、考試幾乎成了學(xué)生生活的全部。
“學(xué)生考出好成績(jī),是教師事業(yè)的全部追求。”許翠孌當(dāng)時(shí)所教的畢業(yè)班學(xué)生成績(jī)優(yōu)異,她堅(jiān)信孩子們“未來可期”。
“可是到了中學(xué)后,一些孩子很快敗下陣來,各種活動(dòng)都與他們無緣,在學(xué)習(xí)的道路上也難以走遠(yuǎn)。”許翠孌的沖勁與激情幾乎降到了冰點(diǎn),她和同事們開始反思,到底是哪里出了問題。
“我們陷入了‘應(yīng)試教育’的泥潭,師生的時(shí)間和精力都消耗在‘題!锪!
與此同時(shí),部分地區(qū)和中小學(xué)校不同程度地存在著違背教育規(guī)律、片面追求升學(xué)率的現(xiàn)象,隨意增減課程、作業(yè)過多、考試頻繁等問題也引起了省教育廳的關(guān)注。2013年,我省專門成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān),深入實(shí)施素質(zhì)教育,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
為此,徐水提出“自疑自探,步步提升六環(huán)節(jié)”教學(xué)法,許翠孌開始把課堂還給學(xué)生,課堂活躍起來了,學(xué)生思維能力得到明顯提升,學(xué)習(xí)從被動(dòng)到主動(dòng)。
變化不止于此,許翠孌發(fā)現(xiàn),停了多年的音樂、美術(shù)課都恢復(fù)了,體育課被籃球、足球、武術(shù)、乒乓球、健美操各種運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目填滿, “孩子們多才多藝,比老師們都強(qiáng)。”
學(xué)生的進(jìn)步令許翠孌欣喜,如果還有什么擔(dān)憂,那就是知識(shí)更新?lián)Q代速度太快帶來的危機(jī)感,“要提高孩子的綜合素養(yǎng),教師需要全面提升。”
老師們有學(xué)習(xí)的意愿,更需要學(xué)習(xí)的平臺(tái)。徐水區(qū)教育局實(shí)行網(wǎng)格化教師培訓(xùn)。通過定向研修、網(wǎng)絡(luò)研修、校本研修、送教下鄉(xiāng)、專家指導(dǎo)等多種形式培訓(xùn)教師7000余人次;針對(duì)鄉(xiāng)村學(xué)校音、體、美教師短缺,定期開展薄弱學(xué)科培訓(xùn);每年開展新教師入職培訓(xùn),組織新教師觀摩課、公開課、示范課活動(dòng)……
徐水區(qū)教育局黨組成員王建中的辦公桌上,密密麻麻勾畫著2000余名各級(jí)各類優(yōu)秀教師的分布圖,他們打造出各科名課5000余節(jié),實(shí)現(xiàn)全區(qū)共享。
“培訓(xùn)之外,這幾年學(xué)校來了不少年輕老師,他們學(xué)歷高、有干勁,有了新鮮血液的加入,我們的熱情都被激活了。”現(xiàn)在,許翠孌越來越喜歡這三尺講臺(tái)。
而前些年我省農(nóng)村學(xué)校,普遍遭遇過“好教師留不住,新教師引不來”的苦惱,教師隊(duì)伍很不穩(wěn)定。
2015年起,圍繞優(yōu)化鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高鄉(xiāng)村教師待遇、提升鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì),我省推出了8條政策28項(xiàng)改革舉措,讓鄉(xiāng)村教師下得去、留得住、教得好。
“我們教師們現(xiàn)在平均工資超過6000元,區(qū)政府還為農(nóng)村教師增設(shè)崗位津貼,建周轉(zhuǎn)房,安排通勤班車,職稱評(píng)定還有優(yōu)惠政策……教師關(guān)心的收入、住房、交通、職稱等問題,都逐一解決了。現(xiàn)在農(nóng)村教師職業(yè)吸引力明顯增強(qiáng)!
徐水區(qū)教育局局長楊自群介紹,今年徐水招聘了120名農(nóng)村義務(wù)教育階段教師,參加考試的高校畢業(yè)生達(dá)到2400余人,其中包括很多名牌院校的畢業(yè)生。
從“有學(xué)上”到“上好學(xué)”,“公平而有質(zhì)量的教育”正漸行漸近…… (記者馬利)
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