連日來，推動糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，保定市編委辦開展四項活動促進作風轉變。
開展“增比進位、事爭一流”活動。推行全員責任制，標準化管理，把中央、省、市重大決策部署分解到各處（局、中心），制訂責任狀、任務書和時間表，逐崗逐人明確2018年年度職能任務目標，對不能完成任務的嚴肅追責。市編委辦承擔的組建市、縣、鄉(xiāng)村退役軍人管理服務中心（站）工作，在全省率先完成。
開展“奮斗新時代，奮進新征程”崗位練兵活動。組織集中學習3次，機關干部撰寫日常練筆30余篇，通過召開文稿分析交流會，分析梳理出主要存在的6個方面不足，有效地提升了全體機關干部特別是年輕干部的綜合素質，為更好地發(fā)揮參謀助手作用打下堅實基礎。
開展“熱情服務、限時辦結、辦就辦好、事爭一流”公開承諾活動。每一名機關干部都簽訂了公開承諾書，提出了具體服務舉措、辦結時限以及工作任務目標，向社會公開承諾書，接受社會和群眾廣泛監(jiān)督。
開展“督查落實問責年”活動。充分運用執(zhí)紀監(jiān)督四種形態(tài)，通過加強日常學習教育管理、全面深化廉政談話制度，咬耳扯袖、提醒告誡，使全體干部職工遠離紀律和規(guī)矩“底線”。組織全體機關干部召開警示教育會議，進行集體廉政談話提醒，要求進一步加強廉潔自律，保持風清氣正的良好氛圍，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，嚴格落實，嚴格問責，做到無病�！鞍衙}”，警鐘四季鳴，有效增強了黨員干部廉潔自律意識。
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