休3天上6天，休1天上2天，休7天上5天……中秋假期結(jié)束，帶著親情與溫馨踏上歸程，人們發(fā)現(xiàn)，即將到來的半個多月將因為調(diào)休變得有些“凌亂”。團聚的歡愉尚未散盡，已經(jīng)有人開始盤算著10天之后的國慶長假，互聯(lián)網(wǎng)上流傳的各種版本請假攻略更是為雙節(jié)之間的工作日平添了幾分浮躁的氣息。但對每一位返回工作崗位的人而言，在調(diào)休面前保持應(yīng)有的工作和生活節(jié)奏，是老生常談，更是人人應(yīng)習的“必修課”。
誠然，調(diào)休的放假方式有“挪湊”之嫌，有可以討論改進的空間，但為了讓國人能享有更加從容的出行，其本意也屬用心良苦。但問題亦顯而易見:長短不一的工休間隔打亂了習以為常的生活規(guī)律，周而復始的工作節(jié)奏也因此變得忽快忽慢。相鄰太近的中秋國慶假期，可能讓不少人身在崗位，心已飄向遠方。
這并非杞人憂天，記者以往在基層采訪就曾多次遇到這樣的情形:春節(jié)未至，一些單位已人去樓空，留一把鐵將軍把門;逢調(diào)休后的短周，有的部門便不安排實質(zhì)性工作，工作人員也心不在焉，群眾前來辦事，往往以一句“這周太短，下周再來”作為回應(yīng)。
不必諱言，調(diào)休打亂了正常的工作周期，其間一時難以適應(yīng)，也屬人之常情，但這絕不應(yīng)成為“飄飄然”“心慌慌”“混日子等假期”狀態(tài)的合理注腳，更不能成為個別單位“隱性休假”的理由�；仡櫷舨浑y發(fā)現(xiàn)，發(fā)生于節(jié)日前后的一些重大安全生產(chǎn)事故，正緣于個別工作人員“人在崗心不在崗，人到位事不到位”。
當代社會是一個龐大而精細的系統(tǒng)，每個人都有自己的職責所在。全身心投入工作并非只為自己負責，也是為了他人、為了整個社會能夠有條不紊地運轉(zhuǎn)。因而，調(diào)休雖“凌亂”，莫要亂了自家陣腳。全身心投入工作，不出差錯、不留遺憾，以圓滿成績換一身輕松度過國慶長假，豈非兩全之事?
摘編自新華社9月21日電文/陳晨、于嘉
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