石市人社局日前轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)通知，要求國企（包括國家出資的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司，以及國有資本控股公司，下同）招聘普通高校畢業(yè)生，除涉密等不適宜公開招聘的特殊崗位外，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公開招聘。
國企招聘普通高校畢業(yè)生信息要向社會公開，包括：招聘數(shù)量和崗位條件，報(bào)名方法，考試或考核的方式和時(shí)間（時(shí)限），資格審查、筆試、面試結(jié)果的告知范圍和方式，擬聘人員公示渠道，咨詢方式，監(jiān)督電話，以及其他應(yīng)當(dāng)注明的事項(xiàng)。招聘信息不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的條件，不得將院校、戶籍作為限制性條件。與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的國企負(fù)責(zé)人不得參與招聘工作。國企具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，在招聘過程中涉及與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系或存在其他影響招聘公正情形的，也應(yīng)當(dāng)回避。國企要在招聘信息公告期起始日的15個(gè)工作日前，填寫《國有企業(yè)招聘信息公開登記表》，并提供加蓋企業(yè)公章的紙質(zhì)招聘信息原件，向相應(yīng)的人社部門提出信息公開申請。信息的發(fā)布時(shí)間以在人社部門或政府網(wǎng)站公開發(fā)布為準(zhǔn)，報(bào)名起始時(shí)間不得早于招聘信息在人社部門或政府網(wǎng)站公開發(fā)布的時(shí)間，報(bào)名時(shí)間不得少于7天。（記者趙曉華）
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