“認定一個理、安全是總根”，王進東認識到，只有強化安全意識，內化安全理念，讓工友們時時刻刻心里都裝著“安全第一”的理念，才可能杜絕那些可防范的危險。
他不斷在實踐中總結提高，先后編寫了《支柱工崗位糾偏》和《支柱工安全操作法》等著作，作為培訓教材制成電腦課件，在全公司推廣。在班組管理上，他還總結實施了“安全素質優(yōu)化法”、“行為管控軟件考評法”等八個班組安全管理法。
2007年，王進東被評聘為工人技師。他思考的問題也在不斷深入。他在想：怎樣才能不是只把“安全第一”掛在口頭上，而是讓那些安全理念成為工友們的思維方式和行為導向？
最終，王進東總結出了“四步潛移默化法”，讓安全理念入心入腦：
第一步，要求工友在上班前想一想安全理念，使安全理念印到腦子里；
第二步，組織工友在班前會上一起高聲背誦安全知識，使大家強化安全意識，進入狀態(tài)；
第三步，指導工友在打柱出煤時，注意安全技能與操作行為的對號，讓安全理念支配操作行為；
第四步，提醒工友在下班回家睡覺前，回想一下安全理念，讓安全理念成為貫穿整個日常行為的主線。
他還把企業(yè)安全理念與崗位特點結合起來，總結出符合煤礦語言特點、便于熟記的安全警句：“安全確認第一條、確認清楚再干窯”，“不靠天不靠地、保證安全靠自己”……然后，一遍遍地向工友們灌輸這些理念。
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