3月5日，吉林長春一家洗衣店招聘22名自閉癥員工的消息引發(fā)關(guān)注。據(jù)介紹，在洗衣店內(nèi)，自閉癥患者不僅可以通過勞動獲得工資，還可以鍛煉社交能力。5日，洗衣店店長商先生對北京青年報記者介紹，從2017年起，店內(nèi)招聘了22名自閉癥患者，洗衣店不僅給自閉癥患者提供一個康復(fù)場所，同時也可以讓患者賺些錢補(bǔ)貼家用，改善家庭生活環(huán)境。
長春一洗衣店招自閉癥員工
店長商玉龍5日對北青報記者介紹，2005年的時候，他參與創(chuàng)辦了一所特殊兒童語言康復(fù)培訓(xùn)學(xué)校。而在近幾年，有一些以前上過學(xué)的患者家長跟商先生說，孩子因為身體原因，很多工廠都沒法錄用，總在家待著也不是辦法。為此，在2017年的時候，商玉龍又成立了助殘洗衣服務(wù)公司，希望吸收自閉癥患者就業(yè)。商玉龍對北青報記者稱，“我們也考察了很多行業(yè)，希望能夠找一些附加值高，勞動技能低以及可替代性的崗位，同時也要保證安全性，后來就選了開辦洗衣店�！�
據(jù)商玉龍介紹，自閉癥員工里面大概有三分之一是以前培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)生，另外三分之二是通過社會招聘找到的，“他們本身有強(qiáng)烈的就業(yè)需求，來了之后經(jīng)過培訓(xùn)也能勝任�！�
工作之外店內(nèi)會培訓(xùn)自閉癥患者
商玉龍稱，雖然員工情況特殊，但是在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上不會降低，洗衣使用的都是進(jìn)口原材料，“我們洗的可能稍微慢一點，洗衣費比其他同等洗衣店低20%左右，但是質(zhì)量還不錯”。
對于洗衣店的經(jīng)營情況，商玉龍稱，剛開始經(jīng)營的時候因?qū)π袠I(yè)不太了解，所以走了彎路，慢慢訂單多了，現(xiàn)在可以保持盈利狀態(tài)。商玉龍介紹，洗衣店剛開業(yè)時，主要是通過親朋好友推薦，在市場上積累口碑之后，有高校、賓館餐廳等在考察了之后覺得不錯，同時也是出于公益考慮，開始跟洗衣店合作。
據(jù)商玉龍介紹，目前店內(nèi)也有5個身體正常員工在幫忙運營，剛開始開洗衣店的時候，也會出現(xiàn)自閉癥員工被客戶欺負(fù)的情況。對于工作的自閉癥患者，店內(nèi)也會對他們進(jìn)行培訓(xùn)。
希望患者康復(fù)的同時減輕家庭負(fù)擔(dān)
商玉龍稱，洗衣店屬于他們在做一種嘗試，想要做的不是傳統(tǒng)意義上的工廠，或者只是一個康復(fù)的地方。商玉龍說，他們考慮的是患者在康復(fù)的同時，也可以賺些錢補(bǔ)貼家用，改善生活環(huán)境，減輕家庭負(fù)擔(dān)。
商玉龍對北青報記者稱，他遇到的很多自閉癥患者家庭都是因病返貧，他們不少家庭存在父母離異，或者是父母也患病需要藥物維持的情況，“所以我們希望改善生活家庭狀態(tài)，還能穩(wěn)定殘疾人就業(yè)”。據(jù)介紹，出于身體和情緒考慮，目前自閉癥員工規(guī)定工作時間為3個小時，工資收入平均能有千余元。
對于以后，商玉龍稱，通過這兩年嘗試，洗衣店的運營已經(jīng)趨于穩(wěn)定，現(xiàn)在考慮嘗試更多的創(chuàng)業(yè)項目。“我們近期成立了一個殘疾人的創(chuàng)業(yè)園，現(xiàn)在正在裝修，也吸引了一些企業(yè)，預(yù)計4、5月份能入駐，希望能帶動更多殘疾人就業(yè)�！�
文/本報記者郭琳琳
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