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河北省總工會第十二屆委員會第五次全體會議現場。 記者從河北省總工會第十二屆委員會第五次全體會議獲悉，省總工會2017將全力增進職工福祉，把“職工之家”和“娘家人”稱號做得更加名副其實。

　　“堅持以人民為中心的發(fā)展思想，針對全省調結構、去產能的實際需要，積極打造服務新載體、開發(fā)服務新項目，努力在脫貧攻堅、推進共享中提高職工群眾幸福指數。”省人大常委會黨組副書記、省總工會主席王增力表示。要深化和拓展精準幫扶實效。全力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持工作，把原本用于消費的“死錢”變成啟動解困的“活錢”，用創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“增量”來減少困難職工的“存量”。

　　據了解，省總安排專項資金3500萬元，帶動全省投入不低于6000萬元，聚焦去產能企業(yè)下崗失業(yè)人員，全年新增扶持項目800個，全省扶持項目達到1600個以上，受益職工達到萬人以上。建立定期報告制度，對2016年扶持項目進行“回頭看”，確保對象合格、資金安全、項目有效。加強與人社、財政等部門溝通配合，推動出臺稅收優(yōu)惠、社保補貼、證照發(fā)放等優(yōu)惠政策，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持撬動更多社會資源。完善項目審批流程，建立跟蹤評估制度，確保創(chuàng)業(yè)項目立項快、落地快、見效早。制定實施全省困難職工解困脫困三年規(guī)劃，引入第三方機構摸清困難職工實際生活狀況，因人施助、分類幫扶。與省民政廳等部門溝通對接，將符合條件的困難職工納入制度性保障范圍，進行長期或專項救助。扎實推進“勞模幫勞模、愛心手拉手”勞模愛心公益行動，管好用好困難勞模救助資金，不斷提升對困難勞模的精準幫扶水平。

　　同時，省總工會將深入推進普惠化服務工作。堅持以“河北工會會員卡”為主要載體，輔之以各種形式，向廣大會員提供多元化、專業(yè)化、社會化的優(yōu)惠或免費服務。大力推進擴面提質，年內發(fā)卡面要在三年規(guī)劃目標(重點單位達到70%，其它各市達到60%)基礎上各提高20%，發(fā)卡縣區(qū)達到全覆蓋。全面整合服務資源，積極開發(fā)推廣職工樂享樂用、通惠通用的服務項目，提高會員卡吸引力和使用率。推行購買社會服務，推進線上線下融合發(fā)展，不斷提高普惠化服務管理水平。繼續(xù)做好職工生活后勤保障“四提升”、職工互助一日捐和服務農民工工作，讓廣大職工擁有更多現實獲得感。

　　此外，還將著力推進服務職工體系建設。省總安排預算3000萬元，繼續(xù)支持縣級職工服務中心建設，年內確保全省90%以上縣區(qū)實現達標。扶持一批開發(fā)區(qū)(園區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工服務中心(站)，試點建設300個以上“戶外勞動者愛心驛站”，努力把服務陣地建到基層、建到職工身邊。

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