成立創(chuàng)新工作室，培養(yǎng)和帶動(dòng)更多藍(lán)領(lǐng)工人成為“首席”
今年4月，港口機(jī)械有限公司組建了“申曉雪工作室”。申曉雪說(shuō)，工作室目的之一就是總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和工藝，將其系統(tǒng)化并不斷優(yōu)化，帶動(dòng)更多的藍(lán)領(lǐng)工人成為“首席”，為企業(yè)源源不斷培養(yǎng)人才。
5月7日，在該公司機(jī)加工車(chē)間，25歲的職工呂笛正熟練操作著數(shù)控機(jī)床。工友們羨慕地說(shuō)：“你看他多有本事，年紀(jì)輕輕就成了公司‘首席車(chē)工’�！眳蔚褏s說(shuō)：“多虧了申師傅，我才熟練掌握了數(shù)控機(jī)床操作，練就了這一身本領(lǐng)�！�
呂笛是編程專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)生。雖然是科班出身，但初來(lái)乍到，對(duì)實(shí)際操作的路數(shù)并不適應(yīng)。有一次，編寫(xiě)程序時(shí)，呂笛按照課本上的知識(shí)進(jìn)行操作，出現(xiàn)了失誤。這只是個(gè)小小的失誤，很容易糾正過(guò)來(lái)，呂笛并未放在心上。沒(méi)想到，申曉雪找到他，要求在這個(gè)環(huán)節(jié)上練習(xí)50遍�！俺绦驙�熟于心，才不會(huì)出錯(cuò)并造成損失。”
近年來(lái)，河北港口集團(tuán)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，將包括港口機(jī)械有限公司在內(nèi)的部分企業(yè)推向了市場(chǎng)，不再像以前那樣指派生產(chǎn)任務(wù)。公司要生存就得從競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)的企業(yè)——一些“老虎”嘴里搶食吃，需要不斷提高自身生產(chǎn)水平。如果港口機(jī)械有限公司的青年工人不很快掌握先進(jìn)技術(shù)并積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)怎么與人競(jìng)爭(zhēng)？
“申曉雪工作室”另一個(gè)目的是研發(fā)。目前，很多港口機(jī)械的零部件還需要進(jìn)口。申曉雪和她的同事要在工作之余，一起研究它們，攻克它們，最終能夠?qū)崿F(xiàn)本土化生產(chǎn)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，該公司從一些優(yōu)秀企業(yè)“嘴”里搶到了多項(xiàng)業(yè)務(wù)。正是由于有了申曉雪等一批勇于創(chuàng)新的職工，港口機(jī)械有限公司目前取得了門(mén)機(jī)、集裝箱場(chǎng)橋、螺旋卸車(chē)機(jī)等大型港口機(jī)械制造資質(zhì)，并生產(chǎn)出多臺(tái)整機(jī)在港口應(yīng)用。而過(guò)去，整機(jī)一直是由上海振華、大連重工等知名企業(yè)生產(chǎn)。
呂笛有幸成為工作室的一員。他說(shuō)，目前，在申曉雪帶領(lǐng)下，他們正在配合研發(fā)部門(mén)進(jìn)行港口煤炭運(yùn)輸生產(chǎn)線必備零部件“托輥”制造工藝的研發(fā)，經(jīng)過(guò)成千上萬(wàn)次對(duì)程序的修改和試驗(yàn)，一些最為關(guān)鍵的技術(shù)已取得突破性進(jìn)展。
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