10月13日下午，市委書記孟祥偉查閱了正在展示的領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志和黨員為民做好事服務(wù)日志。他強調(diào)，要讓工作日志、服務(wù)日志真正“硬起來”，使其成為干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變的“助推器”，推進全市各項工作爭先進位，為沿海強市、美麗港城建設(shè)提供堅強保障。
市委常委、組織部部長陳書增，市委常委、秘書長李國勇一同查看。
按照市委要求部署，市委組織部以工作日志和黨員為民做好事服務(wù)日志為抓手，通過每季度組織定期展示，著力在全市黨員干部中營造曬實績、比業(yè)績、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實的工作氛圍，推動全市各項工作的爭先進位。本次共展示市直各部門、各縣區(qū)縣處級、科級及部分科員的工作日志600余本、服務(wù)日志300余本。
孟祥偉隨機查閱了部分黨員干部的工作日志和服務(wù)日志，他說，工作日志、服務(wù)日志是觀察干部工作作風(fēng)和工作能力的重要窗口，通過這次展示，我們能夠看出有一大批干部把干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展、服務(wù)群眾作為沉甸甸的責(zé)任扛在了肩上，看出有一大批干部犧牲休息時間加班加點完成各項工作，看出全市干部隊伍謀發(fā)展、抓發(fā)展、崇尚實干、狠抓落實的氛圍正在加速形成。
孟祥偉強調(diào)，要讓工作日志、服務(wù)日志真正“硬起來”。這兩個日志是干部干事創(chuàng)業(yè)的記錄表和成績單，是自我考核和組織印證的結(jié)合。對干部的嚴(yán)加管理和要求，既是對干部自身的成長負責(zé)，更是對我們的事業(yè)負責(zé)。在干部選拔任用、評先評優(yōu)、年度考核等次評定等方面，要真正發(fā)揮工作日志、服務(wù)日志的作用，將其作為第一道關(guān)口，對工作成效不明顯、工作量不足的決不納入組織視野，將工作日志、服務(wù)日志與人員編制掛鉤，以兩個日志為突破點，在深入核查的基礎(chǔ)上增減人員編制。要讓工作日志、服務(wù)日志成為干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變的“助推器”�！昂媳е�，生于毫末；九層之臺，起于累土”，羅馬不是一天建成的，地基也不是一天就能打好的，干部隊伍作風(fēng)的形成和轉(zhuǎn)變，是由每一天每一月每一季時間的積累和每一件為民辦實事辦好事、每一件為企業(yè)快速便捷服務(wù)事件的疊加，從而由量變產(chǎn)生質(zhì)變，從而形成習(xí)慣、形成作風(fēng)。千萬不要看不起一點一滴的小事、一絲一毫的差距，覺得無所謂，如此日積月累，用不了多長時間，一名干部的差距就顯現(xiàn)出來，一個單位和地區(qū)的差距就顯現(xiàn)出來，一個城市的差距就顯現(xiàn)出來。要讓工作日志、服務(wù)日志的展示范圍更加廣泛。要將各級黨員干部的兩個日志定期進行展示，既要展示優(yōu)秀的，又要展示一般的、較差的，既要進行綜合展示，又要分門別類進行展示，既要在干部隊伍之中進行展示，又要在新聞媒體上進行公開，請廣大群眾對干部“評頭論足”，請廣大群眾對干部進行評議。（記者劉軍）
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