每年的10月、11月都是應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職擇業(yè)的高峰期，大多數(shù)企事業(yè)單位也會利用這個階段招聘。在近期秦皇島市密集舉辦的多場人才招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)，大企業(yè)招聘出現(xiàn)了萎縮現(xiàn)象，中小微企業(yè)成為提供就業(yè)崗位的主流。
在秦皇島市人才市場，偌大的空間被擠得滿滿的，手拿簡歷的大學(xué)生們擠來擠去，不時停下來，在招聘臺前探頭詢問。人才市場為一些常年招聘的大型企業(yè)設(shè)置了專門的區(qū)域，記者轉(zhuǎn)了一圈發(fā)現(xiàn)，今年大多數(shù)大型企業(yè)在招聘數(shù)量上都有不同程度的縮減，秦皇島天業(yè)通聯(lián)招聘負(fù)責(zé)人：“一線技術(shù)工人現(xiàn)在需求量基本沒有，今年的招工人數(shù)比往年下降了大概在30%左右。
除了壓縮崗位需求，大企業(yè)們對招聘的要求也明顯提高，技能、經(jīng)驗都成了必備條件，秦皇島天業(yè)通聯(lián)招聘負(fù)責(zé)人：“我們企業(yè)目前正在一個轉(zhuǎn)型升級的過程，對高層次的設(shè)計人員需求的還是比較多一些，高端的人才我們還是需要的�！�
秦皇島康泰醫(yī)學(xué)招聘負(fù)責(zé)人孫先生也告訴記者，今年企業(yè)招聘的崗位主要是研發(fā)人員，以社會招聘為主，沒有特殊情況，不準(zhǔn)備招聘應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生孫先生：“大學(xué)生有參加過比賽，有一些成績這樣的，比較優(yōu)秀的大學(xué)生我們會考慮一下。以往都是畢業(yè)生為主，但是從去年開始我們主要是招社會上有經(jīng)驗的，畢業(yè)生這塊離職率太高，工作兩年或一年就開始大面積跳槽，研發(fā)團隊就不穩(wěn)定了。去年畢業(yè)生我們大概招了30（人）左右，今年下半年走了有十五、六個了�！�
無論是技能還是工作經(jīng)驗，對于剛剛走出校門的大學(xué)生來說，無疑是兩個高高的門檻，也改變了大學(xué)生們對崗位的預(yù)期，中小企業(yè)里的對口專業(yè)開始吸引大學(xué)生們的目光。燕山大學(xué)機械制造本科專業(yè)的小王和同學(xué)在一家小企業(yè)的攤位前咨詢了好一陣兒，雖然企業(yè)只給出了2000元的工資，但本科畢業(yè)的小王和同學(xué)仍然準(zhǔn)備簽約。小王：“我們是學(xué)機械制造的，他這個要求的CD技術(shù)我們也有，我看看差不多的能簽我們就簽了。他們都要求工作經(jīng)驗，但是我們本科生出來什么都沒有，（有想過有什么辦法能解決這個問題嗎？）低工資慢慢練唄，能先給我們解決溫飽，在公司先練著，學(xué)技術(shù)嘛。”
幾場招聘會下來，記者發(fā)現(xiàn)，在大企業(yè)崗位快速壓縮的同時，中小微企業(yè)提供的就業(yè)崗位可以占到全部崗位數(shù)量的70%以上，已經(jīng)成為招聘會上的主角。這些崗位中，服務(wù)類行業(yè)不在少數(shù)，薪資水平幾乎都在2000元多元。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，需要大學(xué)生們迅速轉(zhuǎn)變思路，尋找到能提升自身能力的崗位。（記者 雨佳）
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