河北新聞網(wǎng)訊（孟相同、張立軍）今年以來，孟村稅務(wù)局始終堅(jiān)持量體裁衣、對(duì)癥下藥，從思想思路上尋求突破口，在方式方法上探索新路子，不斷創(chuàng)新方式狠抓教育培訓(xùn)。
提升意識(shí)，解決為什么學(xué)的問題。引導(dǎo)全員堅(jiān)定理想追求，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任樹立起來。精心制定教育培訓(xùn)規(guī)劃計(jì)劃，明確實(shí)施時(shí)間和措施流程，納入績(jī)效管理，并把培訓(xùn)責(zé)任分解到每個(gè)股室，明確責(zé)任人員，抓實(shí)教育培訓(xùn)的落實(shí)。
挖掘需求，解決學(xué)什么的問題。采取“問卷調(diào)查、考試摸底、業(yè)務(wù)比武、談話交流”等方式，明確精準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容。緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際和個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)，分門別類設(shè)計(jì)“夜校必修課”和“個(gè)人選修課”。同時(shí)讓青年稅務(wù)干部輪流擔(dān)任講師，促進(jìn)稅務(wù)干部在備課、講課的過程中更加細(xì)致、明白地了解業(yè)務(wù)知識(shí)、扎實(shí)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮青年稅務(wù)干部互助、分享的精神。
開辟渠道，解決好怎么學(xué)的問題。針對(duì)一般干部，劃分45歲以下、以上兩個(gè)層次，分別制定培訓(xùn)與考試的標(biāo)準(zhǔn)，側(cè)重辦稅流程、政策法規(guī)、操作技能和文明禮儀培訓(xùn)，全方位提升干部綜合素質(zhì)；按照不同工作崗位，結(jié)合“每日一題、每周一課、每季一考”業(yè)務(wù)練功制度，分別組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考試，為全員投身學(xué)習(xí)施加足夠的壓力。
來源：河北新聞網(wǎng)相關(guān)新聞：
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