河北新聞網(wǎng)訊（通訊員劉學(xué)民、龐博 河北日?qǐng)?bào)記者解麗達(dá)）6月2日上午10時(shí)，富智康精密電子（廊坊）有限公司“百家講壇”階梯教室里，數(shù)百名年輕黨員正在聚精會(huì)神地觀看清華大學(xué)何茂春教授的講課視頻。黨員們邊看邊做著記錄，筆下是一本由安次區(qū)委組織部統(tǒng)一印制的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育筆記。
富智康精密電子（廊坊）有限公司是富士康集團(tuán)布局華北的無(wú)線通訊產(chǎn)品零組件和準(zhǔn)系統(tǒng)研發(fā)生產(chǎn)基地，現(xiàn)有職工3.4萬(wàn)人。公司黨委成立于2009年11月，下設(shè)5個(gè)黨總支、16個(gè)黨支部、56個(gè)黨小組，共有黨員395名，是全省首個(gè)臺(tái)資企業(yè)黨委。中央對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育做出部署后，富智康黨委按照安次區(qū)委組織部統(tǒng)一要求，第一時(shí)間啟動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
職工數(shù)量多、黨員流動(dòng)性大、人員難集中，是富智康開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育面臨的難點(diǎn)。為解決這些問(wèn)題，富智康黨委從抓黨員組織關(guān)系排查、抓理論學(xué)習(xí)教育、抓宣傳引導(dǎo)發(fā)動(dòng)入手，力促高起點(diǎn)開(kāi)局。他們組織開(kāi)展了黨員“讀書(shū)悅”活動(dòng)，及時(shí)向廠區(qū)黨員發(fā)放了“紅書(shū)包”，配發(fā)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)資料，要求黨支部書(shū)記帶頭開(kāi)展自學(xué)、集中學(xué)、交流研討學(xué)，組織黨員重學(xué)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話。他們通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)站、“幸福生活體驗(yàn)園”微信公眾號(hào)、微信群、QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，將學(xué)習(xí)內(nèi)容上傳，引導(dǎo)黨員自行瀏覽學(xué)習(xí)。園區(qū)內(nèi)布置了黨建長(zhǎng)廊，設(shè)立宣傳櫥窗，懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)條幅，安裝電子顯示屏滾動(dòng)播放“兩學(xué)一做”基本內(nèi)容，營(yíng)造氛圍，以宣助學(xué)。
如何合理安排時(shí)間，克服工學(xué)矛盾，有效組織廣大黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)教育？富智康黨委注重健全完善組織網(wǎng)絡(luò)，按照生產(chǎn)時(shí)間、車(chē)間和宿舍等客觀條件劃分黨小組，選聘專職工作人員充實(shí)黨委力量，確保學(xué)習(xí)教育有人抓、有人管。他們緊依廠區(qū)作息時(shí)間，以“富智康微課堂”為主要形式，將學(xué)習(xí)內(nèi)容以微信平臺(tái)、短信、微博的方式傳遞出去，遠(yuǎn)程指導(dǎo)學(xué)習(xí)。
基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，公司黨委堅(jiān)持把促進(jìn)黨員作用發(fā)揮與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，使黨組織的工作“融入企業(yè)、服務(wù)發(fā)展”。他們組織開(kāi)展提案改善和質(zhì)量改善活動(dòng),收集整理員工意見(jiàn)、建議5000余條,及時(shí)向管理層諫言,引導(dǎo)企業(yè)建設(shè)更加人性化。公司黨委鼓勵(lì)黨員創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的“四有四無(wú)”活動(dòng)，樹(shù)立了百余個(gè)“黨員示范崗”，引導(dǎo)廣大黨員作貢獻(xiàn)比作為。
富智康公司內(nèi)部有個(gè)創(chuàng)新工廠，主要是孵化中試一些高精尖的創(chuàng)新類項(xiàng)目，其生產(chǎn)線上60%以上員工是共產(chǎn)黨員，被稱為富智康的黨員模范生產(chǎn)線。不少黨員提出的技術(shù)改革建議也為公司創(chuàng)造了巨大效益——張?jiān)傺邪l(fā)的《裁切模自動(dòng)落料》專利技術(shù)，為企業(yè)節(jié)省購(gòu)買(mǎi)專利成本67.1萬(wàn)元，節(jié)省制造成本80.6萬(wàn)元；張萬(wàn)軍研發(fā)的《K機(jī)種電池蓋扣腳成型方法創(chuàng)新》，拓展了金屬材料在3G數(shù)碼領(lǐng)域應(yīng)用；黨委書(shū)記吳飛通過(guò)調(diào)節(jié)控制宿舍低樓層水閥，解決高樓層高峰用水困難，年可為企業(yè)節(jié)約水費(fèi)10多萬(wàn)元。
在富智康工會(huì)大廳里，員工關(guān)愛(ài)中心全天候開(kāi)放，設(shè)有法律援助、權(quán)益維護(hù)、殘疾人關(guān)愛(ài)、困難幫扶、女工服務(wù)五個(gè)窗口，為員工提供信訪接待、心理咨詢、法律援助等方面的服務(wù)�！拔业焦竟ぷ饕呀�(jīng)8年了，工會(huì)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)細(xì)致入微，這樣的企業(yè)更像一個(gè)家！”正在員工關(guān)愛(ài)中心咨詢住宿問(wèn)題的員工李洪義告訴筆者，他老家去年遭了水災(zāi)，父母生活困難。在向工會(huì)說(shuō)明情況后，他很快獲得了5000元的職工困難慰問(wèn)金。
“以黨建帶工建，以工建促黨建”，富智康黨委把黨的思想體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化中，充分依托工會(huì)聯(lián)系職工廣泛的優(yōu)勢(shì)，把黨的工作意圖通過(guò)工會(huì)得以實(shí)現(xiàn)。他們定期舉辦籃球賽、歌詠比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)，重大節(jié)日舉辦春節(jié)晚會(huì)、除夕餃子宴、五一聯(lián)歡、端午包粽子、鵲橋會(huì)等特色活動(dòng)，緩解職工心理壓力；開(kāi)設(shè)78585幫助熱線、安全法律大講堂，對(duì)公司內(nèi)情緒反常、情感困惑、工作壓力異常者進(jìn)行全方位救助；長(zhǎng)期開(kāi)展優(yōu)惠觀影、免費(fèi)K歌、輪滑教學(xué)、生理知識(shí)講座等活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活……
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司發(fā)放重大疾病救助金7.3萬(wàn)余元，幫助7名職工渡過(guò)生活難關(guān)。廠區(qū)全體黨員亮出身份，主動(dòng)參與聯(lián)系廠區(qū)員工3580人，幫助解決各類問(wèn)題500多件，捐助各類物資280多件，錢(qián)款70000余元，為構(gòu)建自己心目中的“幸福企業(yè)”而付出努力。
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