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　　資料圖。

　　記者22日從石家莊市橋西區(qū)法院獲悉，韓某19歲到單位上班，41歲收到單位要與其解除勞動(dòng)合同的通知，在單位工作了22年，沒有想到自己最后竟會(huì)以這種方式和“東家”分手。之后幾年，韓某多次和單位在法庭上就勞動(dòng)合同事宜唇槍舌劍。近日，因?yàn)獒t(yī)藥費(fèi)的問題，韓某又將單位告上法庭，石家莊橋西區(qū)法院依法公開審理了這起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案。

　　韓某1986年10月到某銀行工作，2008年1月合同到期后，銀行要與韓某解除勞動(dòng)關(guān)系，并于2月份停發(fā)工資，停繳社會(huì)保險(xiǎn)。在單位工作了20多年卻被單位掃地出門，韓某難以接受，隨后到仲裁委提起勞動(dòng)仲裁，要求單位與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，并支付未安排工作期間的生活費(fèi)、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。后經(jīng)仲裁委仲裁，裁決單位與韓某簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，支付未安排工作期間的生活費(fèi)。但韓某認(rèn)為單位應(yīng)支付未安排工作期間的工資，而不是生活費(fèi)，遂向法院提起訴訟。后雖然官司勝了，但雙方未就簽訂無固定期限勞動(dòng)合同事宜達(dá)成一致。

　　2011年11月和2012年12月，韓某兩次患病，在醫(yī)院住院治療共花去4萬多元，但是因?yàn)閱挝粡?008年停繳了社會(huì)保險(xiǎn)，韓某無法正常享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。跟單位多次協(xié)商無果后，韓某再次到法院起訴，這次要求單位賠償醫(yī)療費(fèi)待遇損失4萬多元并支付醫(yī)療費(fèi)25%的賠償費(fèi)用。

　　庭審中，韓某主張未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)造成的損失應(yīng)由單位承擔(dān)，因?yàn)閱挝晃唇o其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)致使其于兩次住院產(chǎn)生的費(fèi)用無法通過醫(yī)保正常進(jìn)行報(bào)銷。單位辯稱沒有給韓某繳納醫(yī)療保險(xiǎn)是由于韓某不同意與單位簽訂勞動(dòng)合同引起，不利后果應(yīng)由原告自行承擔(dān)。在法庭調(diào)查中被告提交的一份《關(guān)于與韓某等簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)示>的批復(fù)》上顯示：“無固定期限勞動(dòng)合同制式文本由總行人力資源部提供，目前正在制定過程中”，批復(fù)日期為2012年8月14日，這與單位所說原因顯然不符。

　　橋西區(qū)法院經(jīng)審理后認(rèn)為，單位應(yīng)賠償韓某未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)造成的損失。參照《石家莊市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》第二十三條規(guī)定：“用人單位及職工、靈活就業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)參保繳費(fèi)，對(duì)不按時(shí)參保的，應(yīng)按參保時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率補(bǔ)繳基本醫(yī)保費(fèi)。補(bǔ)繳段期間，不予補(bǔ)劃個(gè)人賬戶，醫(yī)療費(fèi)不予報(bào)銷。凡恢復(fù)參保的，應(yīng)補(bǔ)繳停止參保期間所欠繳的基本醫(yī)保費(fèi)。參保后欠繳基本醫(yī)保費(fèi)在3個(gè)月及以內(nèi)的，補(bǔ)繳欠費(fèi)后，欠費(fèi)期間的醫(yī)療費(fèi)準(zhǔn)予報(bào)銷，按規(guī)定補(bǔ)劃個(gè)人賬戶；欠費(fèi)時(shí)間超過3個(gè)月的，補(bǔ)繳用人單位及個(gè)人欠費(fèi)后，給予補(bǔ)劃個(gè)人賬戶，欠費(fèi)期間的醫(yī)療費(fèi)不予報(bào)銷�！币罁�(jù)該規(guī)定，單位未給韓某繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用超過3個(gè)月，無論單位是否給韓某補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)，韓某本案所涉住院費(fèi)用均無法報(bào)銷，故單位應(yīng)賠償韓某由此造成的損失。

　　對(duì)賠償損失金額問題，法院認(rèn)為，按照醫(yī)保相關(guān)規(guī)定不能報(bào)銷的用藥不在賠償范圍內(nèi)。關(guān)于是否加付醫(yī)藥費(fèi)25%的賠償問題，依據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第三條第三項(xiàng)規(guī)定：造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。

　　最后，法院依法判決該單位賠償韓某因未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)造成的損失1.8萬余元，并加付4000余元的賠償費(fèi)用。

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