為健全企業(yè)收入分配宏觀調(diào)控體系，充分發(fā)揮市場機制對企業(yè)收入分配的調(diào)節(jié)作用，引導(dǎo)用人單位和勞動者合理確定工資水平，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，省人社廳日前發(fā)布了2015年全省部分職業(yè)(工種)工資指導(dǎo)價位。
工資指導(dǎo)價位制度是以市場為基礎(chǔ)的企業(yè)收入分配宏觀調(diào)控體系的重要組成部分。通過發(fā)布工資指導(dǎo)價位，指導(dǎo)企業(yè)合理確定勞動者個人工資水平，為企業(yè)和職工雙方開展工資集體協(xié)商提供依據(jù)。同時，引導(dǎo)勞動力有序流動，調(diào)節(jié)地區(qū)、行業(yè)間的就業(yè)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建完整的勞動力市場體系。
本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價位共涉及314個職業(yè)(工種)、18個行業(yè)門類，基本覆蓋了河北省通用的職位(工種)。包括高、中、低和平均4個價位。其中，工資指導(dǎo)價位高位數(shù)為樣本數(shù)據(jù)從高到低排序后高端10%的平均值，中位數(shù)為排序中間的數(shù)據(jù)，如果排序數(shù)據(jù)是偶數(shù)，中位數(shù)則為中間2個數(shù)的平均數(shù)，低位數(shù)為低端10%的平均值，平均數(shù)為全部樣本數(shù)據(jù)的平均值。
本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價位信息主要來源于企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，反映了我省不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同企業(yè)的工資現(xiàn)狀。用人單位和勞動者可結(jié)合本地實際，合理協(xié)商工資水平。經(jīng)濟(jì)效益較好的用人單位可參考高位數(shù)；經(jīng)濟(jì)效益一般的用人單位可參考中位數(shù)或平均數(shù)；經(jīng)濟(jì)效益較差的用人單位可參考平均數(shù)或低位數(shù)。用人單位確定的工資價位不能低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價位僅為用人單位招工、勞動者求職，以及企業(yè)開展工資集體協(xié)商提供參考。我省人力資源市場工資價位變化較快，在運用過程中，要把本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和本企業(yè)實際經(jīng)營狀況結(jié)合起來，勞動者可根據(jù)學(xué)歷、職業(yè)技術(shù)等級、工齡及個人能力等情況進(jìn)行參考。
以下為部分職業(yè)(工種)工資指導(dǎo)價位
職業(yè)(工種)高價位中價位低價位平均數(shù)
企業(yè)董事431462 152751 38197 186249
財務(wù)經(jīng)理170264 90382 36294 80263
人事經(jīng)理167359 80731 36513 79351
采購經(jīng)理146237 60716 32618 65173
西醫(yī)醫(yī)師99637 56284 36294 62552
中醫(yī)醫(yī)師60521 42836 30759 43019
中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)師65837 45926 34829 50217
會計人員80246 52619 29372 47061
銀行業(yè)務(wù)人員176195 103572 68137 107295
保險業(yè)務(wù)人員126472 65024 33872 80936
證券業(yè)務(wù)人員200579 116325 59016 128073
高等教育教師105379 76139 35204 75943
中學(xué)教師66984 42162 31072 41983
小學(xué)教師63583 41614 27943 39826
幼兒教師59372 36641 24183 38627
記者118382 56249 35240 67216
編輯96429 49246 30162 50246
校對員36294 29738 25176 31072
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