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河北新聞網(wǎng)訊（燕趙都市報記者王麗）為全面推進京津冀人力資源服務(wù)的對接合作，打造規(guī)范統(tǒng)一的區(qū)域人力資源市場，京津冀三地將聯(lián)合制訂《京津冀區(qū)域人力資源服務(wù)規(guī)范》《京津冀區(qū)域人力資源服務(wù)等級劃分與評定》兩個地方標準，預計2017年年初向社會發(fā)布。

隨著京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的實施，北京、天津、河北的人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，目前三地共有各類人力資源服務(wù)機構(gòu)3000余家，年營業(yè)規(guī)模600多億元，在區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。但三地間也不同程度地存在服務(wù)標準不統(tǒng)一、服務(wù)內(nèi)容不規(guī)范、服務(wù)功能不完善、服務(wù)流程不科學、服務(wù)機構(gòu)等級評定不統(tǒng)一等問題，限制了三地人力資源服務(wù)業(yè)的對接合作。

為此，京津冀三地人力資源市場主管部門在去年實現(xiàn)人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員資格互認互通的基礎(chǔ)上，今年著力推進三地人力資源服務(wù)地方標準的聯(lián)合制訂和共同發(fā)布。

在日前舉辦的京津冀人力資源服務(wù)地方標準區(qū)域協(xié)同座談會上，三地達成共識，將建立協(xié)調(diào)機構(gòu)，組建《京津冀三地人力資源服務(wù)地方標準一體化建設(shè)》課題組。同時，以北京市此前發(fā)布的《人力資源服務(wù)規(guī)范》《人力資源服務(wù)機構(gòu)等級劃分與評定》為基礎(chǔ)，盡快組織開展課題調(diào)研、樣本測試、問卷調(diào)查、修訂完善等工作，力爭年底前完成課題和標準制訂，今年年底或2017年年初三方統(tǒng)一向社會發(fā)布實施。

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