法官提醒：如發(fā)生工傷30日內(nèi)不申報，治療等費用將由單位負擔
1月9日，記者從省會橋西區(qū)人民法院獲悉，該院近日審結(jié)了一起工傷保險待遇糾紛案。雖然這是一起普通的工傷糾紛，卻因為傷者及單位未及時上報工傷事故，結(jié)果傷者未能享受到工傷保險待遇，用人單位被判承擔相關的治療費用。
2014年3月，外來務工的程某與省會一家建工集團簽訂了為期7個月的勞動合同，負責工地的模板安裝工作。當年9月，在安裝工作中，由于扳手脫落，程某牙齒被砸傷。事發(fā)后，程某和單位都未及時向有關部門提出工傷認定申請。
得知后期需要高昂的治療費用后，程某多次找單位協(xié)商賠償無果，申請了勞動仲裁。仲裁機構(gòu)裁決認為：人社局認定程某負傷為工傷，勞動鑒定部門鑒定為十級傷殘，需配置假牙，所以裁定這家建工集團支付程某一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、輔助器具費、鑒定費、醫(yī)療費及安裝假牙費共計9萬余元。
程某供職的這家建工集團對裁決不服，向橋西區(qū)法院提起了訴訟，并提出：程某受傷后，集團的木工班長和工長立刻就帶其到醫(yī)院診治，因傷情很輕，醫(yī)藥費很少，程某又怕影響自己所承包的工程，所以主動要求集團安全員和項目經(jīng)理不要上報工傷事故。程某因主動要求不上報，而未能享受工傷保險待遇，單位不承擔相關的賠償責任。
法院審理后認為，該建工集團提出程某在施工過程中負傷且不主張申報工傷待遇，因未提供證據(jù)，故對其主張不予采信。同時，根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條之規(guī)定，判決這家建工集團于規(guī)定期限內(nèi)給付程某醫(yī)療費、安裝假牙費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、輔助器具費、鑒定費共計9萬余元。
承辦法官說，工傷保險費是國家向用人單位征收的一種社會保險費，是為了保障工傷職工能夠得到及時救助而籌集的。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如用人單位未在時限內(nèi)提交工傷認定申請的，此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等相關費用由該用人單位負擔。“工傷保險不僅能保護職工的合法權(quán)益，也能保護企業(yè)自身的合法權(quán)益�！痹摲ü僬f，發(fā)生工傷事故后，用工單位應當依法及時向社保部門申報工傷，否則，將會帶來不必要的經(jīng)濟損失。（記者董昌）
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