不能休假的各種理由
事業(yè)單位員工：工作忙 沒時間休
省會某事業(yè)單位員工曹先生工作8年了，因為工作繁忙，從沒有休過年休假�！皬囊�(guī)定上來說，我們是有帶薪休假的，但我們部門的所有人都沒休過。每個人都有固定的活兒，你休假了，工作誰幫你做？而且這么多年來，領導也沒休過年休假，我們就更不好意思提出休假了�！辈芟壬f自己所在單位一直都是這樣不休年休假，“已經(jīng)習慣了�！�
公務員：人手少沒時間休
在省會某政府部門工作的郝先生說，雖然有帶薪休假制度，但工作量大，基本沒時間休。
“我工作三年了，按規(guī)定從第二年開始就可以休年休假了，但那年科室的同事休了產(chǎn)假，我的工作量因此多了一倍，而且作為年輕人，也不好意思休�！敝笥捎诜N種原因，他的年休假一直未落實，“不光是我，其他人也很少休年休假，一旦有人休假，部門其他人員輪轉(zhuǎn)不過來，大家只能很無奈地主動放棄年休假了�！�
私企員工：部分沒有年休假制度
王女士是一名商場銷售人員，提起年休假，她很是無奈，“入職前公司就明確說了，沒有年休假，如果不接受可以走人，更別說帶薪休年假了，平時請假都會扣工資，還會影響年終獎�！睏钆空f員工們雖有怨言，但也沒人敢向老板提意見，擔心影響自己發(fā)展，“當初自己認可了這種不休年假的規(guī)定，再提出異議老板不得讓走人嗎！”
“我們沒有帶薪年休假待遇，每天都很忙，老板不會給放假�！痹谝患倚〕缘曜龅陠T的小吳說，平時老板對他還不錯，有事可以請假，也不扣錢，對于帶薪年休假自己根本就沒想過，“請假也不好意思時間太長，保證每個月的收入才最重要，總不能因為幾天的帶薪假期丟了工作�！�
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