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切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益

河北省開(kāi)展女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)

河北日?qǐng)?bào)訊（記者解楚楚）日前，省人社廳、省衛(wèi)健委、省醫(yī)保局、省總工會(huì)聯(lián)合印發(fā)《河北省開(kāi)展女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)方案》，決定在全省范圍內(nèi)聯(lián)合開(kāi)展女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。

專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)對(duì)象涉及各類用人單位，重點(diǎn)是女職工較多的紡織業(yè)、服裝制造業(yè)、化工、箱包、制鞋業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)以及高科技行業(yè)、新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新商業(yè)模式的企業(yè)等。

執(zhí)法內(nèi)容主要包括：用人單位遵守《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》情況，重點(diǎn)檢查女職工產(chǎn)假、哺乳時(shí)間情況，孕期、哺乳期延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間和夜班勞動(dòng)情況，女職工從事禁忌勞動(dòng)情況；女職工勞動(dòng)合同、工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)情況；用人單位關(guān)于女職工合法權(quán)益勞動(dòng)保障制度規(guī)章情況；女職工權(quán)益保障專項(xiàng)集體合同簽訂情況；女職工產(chǎn)假待遇情況；女職工比較多的用人單位建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施情況；女職工組織建設(shè)、心理健康維護(hù)情況；用人單位發(fā)布含有性別歧視性或隱性性別歧視性內(nèi)容招聘信息情況；用人單位落實(shí)《職工帶薪年休假條例》等情況，重點(diǎn)檢查高科技企業(yè)、依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)新業(yè)態(tài)企業(yè)女職工超時(shí)加班和帶薪休假情況，以及其他有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)法律、法規(guī)執(zhí)行情況。

此次行動(dòng)分兩個(gè)階段實(shí)施。第一階段為集中宣傳和自查階段，第二階段為專項(xiàng)執(zhí)法檢查階段。專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)期間，進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，鼓勵(lì)社會(huì)舉報(bào)，對(duì)收到的相關(guān)舉報(bào)投訴快立快處，對(duì)查實(shí)的違法行為依法嚴(yán)懲重處，并依法向社會(huì)公開(kāi)曝光，符合條件的列入“黑名單”實(shí)施聯(lián)合懲戒。

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