新政策 打造人才高地
7月10日，省委省政府出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》（以下簡稱《意見》），改革舉措涉及人才管理、人才引進、人才培養(yǎng)、人才評價激勵、人才流動等多個方面，提出很多開拓性舉措，很多人將會因此受益。
人才新機制，新在哪兒？
改革人才管理體制，《意見》提出建立政府人才管理服務(wù)權(quán)力清單和責任清單、給用人主體足夠的自主權(quán)、實行科研項目負責人負責制等三個手段。
新體制更加靈活，比如《意見》提出“對符合條件的公益二類事業(yè)單位，在財政保障政策不變的基礎(chǔ)上，按規(guī)定推行‘四自一特’管理辦法，自主確定編制控制數(shù)、自主設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和所屬院所、自主設(shè)定崗位結(jié)構(gòu)比例和崗位聘用、自主選人用人，實行備案制管理�！�
其中，“三個賦予”備受關(guān)注，即“賦予項目負責人更大的技術(shù)管理決策權(quán)，可由其自主確定研究方向和技術(shù)路線；賦予更大的選人用人權(quán)，可根據(jù)科研需要自主組建團隊選聘人員；賦予更大的經(jīng)費支配權(quán)，將科研項目直接費用中多數(shù)科目預(yù)算調(diào)劑權(quán)下放到承擔單位，由其自主使用科研經(jīng)費�！�
業(yè)內(nèi)人士評價：“這將極大增強科研項目負責人申報項目、研發(fā)項目乃至科研成果轉(zhuǎn)化的積極性�！�
人才是第一資源。就人才引進、人才培養(yǎng)工作，《意見》也提出更多“實惠”政策。
相關(guān)新聞：
南和：無人機助力秸稈
孟買踩踏事件中至少22
黃驊冬棗采摘旅游活動
石家莊市滹沱河生態(tài)修