■ 開灤集團黨委
實施黨建創(chuàng)新現(xiàn)代管控系統(tǒng)構建創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制
開灤集團黨委緊密圍繞企業(yè)轉型發(fā)展的工作中心，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標、內容和考核制度，全面融入到黨建創(chuàng)新現(xiàn)代管控系統(tǒng)管理平臺之中，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動與管控系統(tǒng)的共同促進和共同提升，創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動企業(yè)轉型發(fā)展的效果更加明顯，促進和諧企業(yè)建設的作用更加突出。
2008年以來，開灤集團黨委借鑒系統(tǒng)論和現(xiàn)代管理學的原理、方法，對黨的工作的主體、對象、內容和方法等進行深入研究探索，對黨建各要素及工作環(huán)節(jié)進行系統(tǒng)的梳理、完善、提升和再造，構建了以工作職責、程序途徑、考核評價為主體的網(wǎng)絡管控平臺。實現(xiàn)了黨的工作的全面覆蓋，全程控制；規(guī)范管理，環(huán)環(huán)緊扣；雙向互動，服務基層；量化考核，公開透明。促進了開灤集團黨建工作程序化、規(guī)范化、標準化和科學化，形成黨建與企業(yè)發(fā)展中心工作目標同向、責任同擔、利益同享的融合機制，有力地引導和推動了企業(yè)又好又快發(fā)展。該成果已獲國家專利權，被確定為河北省組織系統(tǒng)特色工作。
開灤各級黨組織及時把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作目標、步驟內容和考核評價辦法，分別納入到管控系統(tǒng)的三大系統(tǒng)及其九個子系統(tǒng)，做到管控系統(tǒng)與創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動同謀劃、同部署、同實施、同考核。廣泛開展“對標先進、承諾踐諾”、“創(chuàng)建共產黨員先鋒崗”等活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)進一步引向深入。今年以來，集團黨委專項部署“雙提雙促”主題實踐活動，各級黨組織和廣大黨員立足崗位提素質、結合實際強組織、扭虧增盈促發(fā)展、關注民生保和諧，各項工作取得新進展�！半p提雙促”、“集中化解信訪積案”、“群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)”等經(jīng)驗做法得到省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室充分肯定，并以簡報的形式予以推廣。通過培樹典型，發(fā)揮先進引領和輻射作用。黨員創(chuàng)新工作室、黨員科技攻關小組帶動了管理創(chuàng)新與科技進步，有68項技術獲得國家專利權，其中13項達到國際領先水平。離退休系統(tǒng)黨支部不斷創(chuàng)新老年思想工作平臺的做法，得到李源潮同志的肯定。涌現(xiàn)出感動中國的礦工王汝柱、全煤烏金藍領工程首席講師王進東等一批新典型。張文市同志被選舉為黨的十八大代表。黨建管控系統(tǒng)有力促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實推進，企業(yè)各項工作取得明顯成效。2008年至2011年原煤產量增長145%，營業(yè)收入增長828%，利潤總額增長492%，資產總額增長141%，在崗員工年均收入增長98.4%，非煤產業(yè)收入占總收入比重由20%上升到75%。在2011年中國500強企業(yè)排名中，開灤躍居到第91位，三年上升200位。今年有望進入世界500強。
■ 冀中能源集團黨委
注重全員參與 突出創(chuàng)爭實效推動企業(yè)科學發(fā)展和諧發(fā)展上水平
突出發(fā)展第一要務創(chuàng)先爭優(yōu)——— 推動企業(yè)跨越發(fā)展。圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務，普遍實行黨員亮旗示范、認責承諾，設立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，全面推廣“黨員一帶二”經(jīng)驗；3年實施黨建“四創(chuàng)”項目1198個，選樹30個基層紅旗黨委、100個示范黨支部；組織開展決戰(zhàn)“雙五”、“挺進世界500強”、“保爭當”等一系列富有特色的主題實踐活動，極大激發(fā)了廣大黨員和職工的創(chuàng)業(yè)激情。企業(yè)組建以來，資產總額翻了兩番，達到1307億元；煤炭產量增長了兩倍，成為全國7個億噸級煤炭企業(yè)之一；年銷售收入達到2176億元，是集團組建時的5倍，效益增幅連續(xù)3年位居省屬企業(yè)首位，并成功入圍世界500強，名列第458位。
突出轉變發(fā)展方式創(chuàng)先爭優(yōu)——— 推動企業(yè)科學發(fā)展。在各級領導干部中全面推行“課題制攻關”，確立黨員領導干部攻關課題1600多項，破解了一大批制約企業(yè)科學發(fā)展的突出問題。大力實施人才強企戰(zhàn)略，各類人才總量達35138人，占在崗職工總數(shù)的30.8%。取得省部級以上科技成果33項，其中國家科技進步二等獎1項，河北省科技進步一等獎1項。在全國率先提出“低碳生態(tài)礦山建設”理念，引領行業(yè)綠色開采潮流；建成全國第二大焦煤生產基地，實現(xiàn)由銷售原煤向銷售精煤為主的歷史跨越；完成煤炭主業(yè)整體上市，形成開放式、多元化融資體系。
突出惠及職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)——— 推動企業(yè)和諧發(fā)展。秉承“發(fā)展依靠職工，成果惠及職工”理念，大力實施“民心工程”、“奉獻工程”、“陽光工程”。井下職工全部吃上免費營養(yǎng)餐，生產生活環(huán)境也得到根本性改善，職工收入連年保持兩位數(shù)以上增長，2011年職工人均收入達到6.3萬元。沉陷區(qū)治理和棚戶區(qū)改造快速推進，2.7萬戶職工喬遷新居。每年籌措幫扶資金一千多萬元，開展扶貧幫困、金秋助學和重大疾病醫(yī)療救助等活動，并積極探索構建農民工轉正長效機制，目前已擇優(yōu)轉正農民工1000多人。
突出黨的自身建設創(chuàng)先爭優(yōu)———推動企業(yè)全面發(fā)展。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，大力推進實施“三基四創(chuàng)”黨建工程。系統(tǒng)構建黨建工作六個支撐體系、四項長效機制，初步實現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、科學化。提高黨建工作覆蓋面，實現(xiàn)黨組織建設全覆蓋，新建多元化企業(yè)無盲點。完善黨建制度體系，建立涵蓋黨委、組織、宣傳、紀檢、群工等方面的百余項工作制度，構建黨建信息化建設新模式；促進基層支部晉檔升級，通過集中選樹一批、著力打造一批、重點幫促一批，基層黨委達標率達到96%，基層支部達標率達到90%。
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