本以為春節(jié)加班可以多拿些工資，沒想到單位竟用5袋大米抵扣了400元工資。中石油衡水一加油站的加油員呂南(化名)說，這事著實讓他很郁悶。
加油員：5袋大米抵扣了400元工資
呂南告訴記者，他在中石油衡水一加油站當(dāng)加油員10多年了，每個月的到手工資(扣除三險一金)也就是1100元左右，其中還包括150元的誤餐費。本以為春節(jié)期間加班可以多拿些加班工資，沒想到加油站的負責(zé)人發(fā)給了他5袋大米抵扣了400元工資，大米每袋10公斤，按加油站便利店的售價80元/袋折算的。
呂南說，他原想把大米賣掉換錢，可平時他們吃的大米是在糧店里買的，每公斤4元左右，單位抵扣工資的大米每公斤8元，根本賣不出去。他了解到與他們一樣用5袋大米抵400元工資的還有一個加油站。
法律人士：單位侵犯了勞動者工資權(quán)益
衡水一位法律人士說，《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資�！薄吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬�！狈蓪べY的支付形式是十分明確而肯定的，沒有任何例外條件。因此，企業(yè)必須以貨幣形式支付勞動者工資，任何借口以實物支付工資的做法都是違法的。
該法律人士還說，工資是勞動者付出勞動的報酬，是他們生活的基本保證，法律規(guī)定要以貨幣形式支付勞動者的工資，只有如此，才能使勞動者的工資報酬權(quán)得到充分的保障。加油站用大米抵扣加油員工資是變相克扣工資的違法行為，侵犯了勞動者工資權(quán)益，加油員可以通過企業(yè)內(nèi)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解、勞動仲裁、提起訴訟、申請支付令、向勞動監(jiān)察舉報等救濟途徑維護自己的權(quán)益。
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