日前，為深入貫徹落實省委、市委相關(guān)文件精神，張家口市紀委監(jiān)委出臺《關(guān)于激勵干部擔當作為實施容錯糾錯的若干措施》（以下簡稱《措施》），切實推動《張家口市激勵干部擔當干事的規(guī)定》落地落實，旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
《措施》通過“抓好各級黨委（黨組）對文件精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹；切實強化紀律教育；細化規(guī)范容錯糾錯工作程序；貫通運用‘四種形態(tài)’；客觀公正對待給予容錯干部；加強對干部隊伍的分析研判；建立跟蹤回訪機制；嚴厲打擊誣告陷害行為；營造良好容錯糾錯社會輿論氛圍”等9條具體措施，確保廣大干部領(lǐng)會精神實質(zhì)、掌握核心要義、把握具體情形、有效執(zhí)行落實。
《措施》規(guī)定，按照“誰主管、誰問責、誰容錯”的原則，堅持問責調(diào)查與容錯認定同步進行，制定容錯糾錯工作流程圖，細化核實、認定、反饋、報備等步驟和環(huán)節(jié)，做到有序推進、陽光運行。在“核實”環(huán)節(jié)，既要收集干部失職失責的證據(jù)，也要收集干部有無容錯免責的證據(jù)；既要聽取干部本人的陳述和辯解，也要聽取干部所屬黨組織的意見，結(jié)合動機態(tài)度、客觀條件、性質(zhì)程度等情況，精準把握政策和紀法界限，對干部的失誤錯誤進行綜合分析研判。在“認定”環(huán)節(jié)，按照干部管理權(quán)限，由問責單位提出初步意見，經(jīng)認定后，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。
《措施》要求，要堅持把運用容錯糾錯機制與監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”有機結(jié)合，分類處置。抓早抓小，注重將容錯糾錯與提醒、函詢、誡勉等方式相結(jié)合，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，對一些苗頭性、傾向性問題，把握運用第一、第二種形態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；堅持“容錯不容偏、容錯不容貪、容錯不容罪”的原則，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等典型問題，嚴肅處理有紀不依、明知故犯行為，堅決拔“爛樹”、治“病樹”、護“森林”，營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，維護風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（記者劉穎莉）
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