河北日報訊（記者張輝 通訊員喬浩）2023年以來，盧龍縣牢固樹立“優(yōu)化營商環(huán)境，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部”理念，在考核監(jiān)督上持續(xù)發(fā)力，引導(dǎo)全縣干部在服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境中擔(dān)當(dāng)作為。
開展一線考核，縣委組織部派出專項考核組，在招商引資、項目建設(shè)、政務(wù)服務(wù)等工作一線常態(tài)化考察識別干部。通過深入現(xiàn)場看、聚焦重點談、全面客觀評、有的放矢問、動態(tài)跟蹤改“五步工作法”，近距離了解干部在優(yōu)化營商環(huán)境、推動高質(zhì)量發(fā)展中的現(xiàn)實表現(xiàn)。
將在建、續(xù)建項目和省市重點項目梳理成冊，實施掛圖作戰(zhàn)，定期了解項目最新進(jìn)展和企業(yè)運行情況。對照項目預(yù)期進(jìn)度，對進(jìn)度提前的，了解其中干部作用發(fā)揮情況，把服務(wù)優(yōu)、能力強的干部選出來；對進(jìn)度滯后的，分析研判項目要素保障情況，重點看是否存在作風(fēng)粗暴、不作為亂作為等現(xiàn)象，加大監(jiān)督問責(zé)力度，樹立重實干、重實績的用人導(dǎo)向，提高各級干部優(yōu)化營商環(huán)境的積極性、主動性。
2023年以來，該縣對12名在優(yōu)化營商環(huán)境工作中表現(xiàn)突出的干部提拔使用或晉升職級，對在營商環(huán)境測評中滿意度較低的5個單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談提醒，對1名企業(yè)反映存在突出問題的干部納入實績檔案負(fù)面清單，實施重點管理。
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