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秦皇島市引導(dǎo)和激勵(lì)公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為

聚焦“平時(shí)”和“考準(zhǔn)”完善縣區(qū)公務(wù)員考核

河北日?qǐng)?bào)訊（通訊員畢耀軍）11月27日，秦皇島市召開(kāi)公務(wù)員平時(shí)考核工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)，進(jìn)一步交流公務(wù)員平時(shí)考核工作經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)縣區(qū)公務(wù)員平時(shí)考核工作提質(zhì)增效。

在交流會(huì)上，秦皇島市行政審批局多角度呈現(xiàn)“以考核促提升”“以考核抓管理”的整體思路和成效，展示全體機(jī)關(guān)干部良好的精神風(fēng)貌和工作實(shí)績(jī)。在觀摩現(xiàn)場(chǎng)，大家觀看了市行政審批局（市政務(wù)服務(wù)管理辦公室）宣介短片，參觀企業(yè)開(kāi)辦和促進(jìn)中心等。市委組織部對(duì)有關(guān)政策進(jìn)行深入解讀，幫助縣區(qū)查找不足、分析短板，為下一步縣區(qū)公務(wù)員平時(shí)考核工作深入推進(jìn)梳理了思路。

近年來(lái)，秦皇島市高度重視公務(wù)員平時(shí)考核工作，出臺(tái)《秦皇島市公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法（試行）》，把平時(shí)考核作為公務(wù)員日常管理的重要抓手抓實(shí)抓細(xì)。通過(guò)不斷健全考核機(jī)制、明晰考核評(píng)價(jià)體系、強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督檢查等舉措，著力破解平時(shí)考核“考什么、怎樣考、如何用”的難題，推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核工作走深走實(shí)，引導(dǎo)和激勵(lì)公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為。

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