河北網(wǎng)訊(黃松子)近年來,河北秦皇島市撫寧區(qū)緊緊抓住青年人才成長關(guān)鍵環(huán)節(jié),在制度建設(shè)、平臺搭建、服務(wù)保障等方面持續(xù)發(fā)力,著力培養(yǎng)、造就一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力強、綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀青年人才隊伍,讓更多“千里馬”競相奔騰。
強化頂層設(shè)計,激活青年人才“一池春水”。健全制度體系,出臺《關(guān)于全面推進人才強區(qū)建設(shè)的若干措施》,搭建“1+N”人才政策矩陣體系,緊扣全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色和人才需求,為高層次青年人才引進、培養(yǎng)服務(wù)本土青年人才提供政策支撐。落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度,區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)主動做好“聯(lián)絡(luò)員”,常態(tài)化走訪慰問青年人才97人次。舉辦“春風(fēng)行動”招聘會,聚焦產(chǎn)業(yè)人才需求,吸引3000余名青年人才前來就業(yè),為企業(yè)和各類青年搭建供需平臺。強化投入保障,設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持基金,提供最高130萬元創(chuàng)業(yè)基金貸款和5000元創(chuàng)業(yè)補貼,支持青年人才興業(yè)創(chuàng)業(yè)。
搭建創(chuàng)新平臺,確保青年人才“如魚得水”。大力實施“種子工程”,發(fā)現(xiàn)、挖掘、有潛力的青年人才,將人才服務(wù)前置,培養(yǎng)扶持新型材料研發(fā)、新儲能裝備研發(fā)、種養(yǎng)殖、能工巧匠型人才34名,優(yōu)秀人才“破土而出”,形成示范帶動作用。開展“驪城人才匯”行動,組織67名大學(xué)生返家鄉(xiāng)進行社會實踐,通過在政務(wù)實踐、企業(yè)實踐、公益服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、文化宣傳等崗位的鍛煉,吸引更多青年人才回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)。大力推進青年企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè),常態(tài)化舉辦“七點半”企業(yè)家沙龍活動,面向44名青年企業(yè)家協(xié)會會員,就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、文化旅游、農(nóng)業(yè)技術(shù)等領(lǐng)域進行紓難解困,為企業(yè)解決實際問題40多個。
強化服務(wù)保障,鼓勵青年人才“中流擊水”。拿出真金白銀,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保更多青年優(yōu)秀人才安身立命、干事創(chuàng)業(yè)。鼓勵扶持青年人才自主創(chuàng)業(yè),在核心位置打造8000平方米創(chuàng)業(yè)孵化平臺,為人才提供免租金、免水電費辦公場地。實施購房優(yōu)惠政策,向來撫寧企業(yè)工作的博士學(xué)位、碩士學(xué)位青年人才分別給予15萬元、10萬元購房補貼。建立“一站式”人才服務(wù)平臺,建強服務(wù)專員隊伍,為優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及居留落戶、配偶安置、子女入學(xué)、養(yǎng)老、就醫(yī)等方面提供全方位、個性化跟蹤服務(wù),有效解決了廣大青年人才的后顧之憂,為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。
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