大營鎮(zhèn)芍藥村黨總支書記王文忠和村民在大棚內(nèi)察看黃瓜長勢。
近年來，衡水市棗強縣在脫貧攻堅中大力實施“企業(yè)家村官計劃”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和支部書記的模范帶頭作用，帶領(lǐng)貧困村群眾發(fā)家致富，為黨建助力脫貧攻堅蹚出了新路徑。
順應(yīng)形勢，創(chuàng)新舉措，選出“領(lǐng)頭羊”。該縣堅持循序漸進原則，全面推行“企業(yè)家村官計劃”，在選育企業(yè)家村官助力脫貧攻堅上，形成了一套行之有效的辦法和措施，先后有王文忠、武桂新、王召新等155名企業(yè)家回村任職，其中在貧困村任職89人，占貧困村總數(shù)的73%。一是明確標準程序。堅持既充分動員，又嚴格標準，出臺了《關(guān)于實施企業(yè)家村官計劃的意見》，明確除具備農(nóng)村干部的基本素質(zhì)外，還要具備政治素質(zhì)高、群眾威信高、發(fā)展能力強等特質(zhì)，并嚴格按照程序操作。二是強化宣傳引導(dǎo)。大力宣傳王文忠、武桂新等優(yōu)秀企業(yè)家的先進事跡，通過舉行報告會、發(fā)出動員信、舉辦座談會等多種形式，號召更多心系家鄉(xiāng)的企業(yè)家回村，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親脫貧致富。目前，縣鄉(xiāng)層面舉辦企業(yè)家回村任職事跡報告會30余場次，使回村任職成為該縣企業(yè)家的一種價值取向。三是注重分類選任。對回村任職的企業(yè)家村官，在任職形式上靈活掌握，合理配置。對企業(yè)離村較近、符合條件的黨員企業(yè)家，任命為村黨支部書記；對企業(yè)規(guī)模較大、牽涉精力較多的黨員企業(yè)家，以兼職形式關(guān)注、引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展。目前，有150名企業(yè)家任村黨支部書記，其中兼任村第一書記和支部書記的27名；任村委會主任的5名。
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