在近日舉行的2017年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場上，求職者在查看招聘信息。記者郭東攝
編者按
就業(yè)是民生之本，直接關(guān)系著經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善。新形勢下，高校畢業(yè)生、新生代農(nóng)民工、去產(chǎn)能職工三個重點群體就業(yè)事關(guān)就業(yè)局勢穩(wěn)定，可以起到穩(wěn)壓器作用。
三大重點群體就業(yè)情況如何？日前，記者深入各地春風行動招聘會、畢業(yè)生就業(yè)市場、去產(chǎn)能集中地進行實地探訪，記錄他們在求職中的所思所想，希望對政府部門、用工企業(yè)做好重點群體就業(yè)工作有所借鑒。
全省高校畢業(yè)生仍處于高峰期，連續(xù)5年超過35萬人。
“快找工作！快……”就在社會各界期盼高校畢業(yè)生快點兒就業(yè)時，卻出現(xiàn)了一個反其道而行的“慢就業(yè)”新現(xiàn)象。畢業(yè)后不急于就業(yè)的“慢就業(yè)”現(xiàn)象，在90后高校畢業(yè)生群體中尤為普遍。
“慢就業(yè)”出現(xiàn)的原因是什么？對用工單位乃至經(jīng)濟社會發(fā)展帶來哪些影響？
選擇“慢就業(yè)”為哪般
2月9日，沒有考上研究生的玉佳明來省會找工作了。去年畢業(yè)后，玉佳明沒有去找工作，而是在家里一直準備考研。
“原來沒有著急工作，想用考研來改變命運�！庇窦衙髡f，身邊選擇“慢就業(yè)”的人逐漸多了起來。其中一部分人是考研族，如果一次不成功，還會考兩次、三次，也有一部分人多次參加公務(wù)員考試或進行創(chuàng)業(yè)前的準備。
記者發(fā)現(xiàn)，還有人選擇“慢就業(yè)”是為了充電。寧晉縣的艾嬌今年將從北方民族大學畢業(yè)，學的是新能源電池專業(yè)。艾嬌不準備畢業(yè)后馬上就業(yè)，而是想花點兒時間來發(fā)掘自己的興趣、愛好和特長，再充充電，以便就業(yè)時能夠一步到位，而不是頻繁跳槽。
還有人選擇“慢就業(yè)”是害怕面對就業(yè)壓力，認為前途渺茫而不愿就業(yè)。4年前，田甜考上了吉林農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟學專業(yè)，成績不錯。但今年過了春節(jié)，田甜并沒有像許多畢業(yè)生那樣四處趕場應聘，而是窩在家里，想等一等再就業(yè)。這一做法，讓家人著急�！安徽夜ぷ�，在家里待著，這不就是啃老嗎？”田甜的父親說。
“慢就業(yè)”的背后，是全省高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻，主要體現(xiàn)為“一高三少”。“一高”是高校畢業(yè)生人數(shù)依然保持高位運行。“三少”主要包括受經(jīng)濟因素影響，新增就業(yè)崗位較去年減少；去產(chǎn)能和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整造成部分行業(yè)就業(yè)崗位減少；高校畢業(yè)生獲得較高質(zhì)量就業(yè)崗位的機會相對較少。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在就業(yè)形勢依然嚴峻的背景下，一些高校畢業(yè)生并不急于就業(yè)，而是選擇暫時待業(yè)、考研、創(chuàng)業(yè)等，且選擇“慢就業(yè)”的人數(shù)呈上升趨勢。
省人社廳就業(yè)促進和失業(yè)保險處副處長劉建民分析，社會應該對高校畢業(yè)生根據(jù)自身家庭經(jīng)濟情況、個體能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作出“慢就業(yè)”選擇，給予理解和尊重�！奥蜆I(yè)”不等于不就業(yè)，而是延緩就業(yè)。有的畢業(yè)生對未來有長遠的規(guī)劃，選擇創(chuàng)業(yè)、公務(wù)員考試、考研、出國留學，不急于就業(yè)。而開網(wǎng)店、網(wǎng)絡(luò)寫手、網(wǎng)絡(luò)主播等形式多樣的就業(yè)，也給年輕人提供了“玩著賺錢”的方式，吸引了一部分畢業(yè)生成為“慢就業(yè)族”。
“慢就業(yè)”需要付出高昂的經(jīng)濟和時間成本
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，薪資不再是許多“慢就業(yè)”畢業(yè)生考慮的首要問題，他們希望未來有理想的工作，并愿意為此付出經(jīng)濟和時間成本。
孫帥，云南農(nóng)業(yè)大學農(nóng)學專業(yè)碩士，2014年畢業(yè)后選擇了“慢就業(yè)”。他說，畢業(yè)時不想到一個單位上班，想在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域進行創(chuàng)業(yè)。畢業(yè)后他除了繼續(xù)學習相關(guān)知識外，還對北京、上海等地的基因測試項目進行了考察。今年初，孫帥回到石家莊，進行創(chuàng)業(yè)�！安荒茉俚攘耍呀�(jīng)耽誤了兩三年，再這樣下去時間成本太大了�！睂O帥感嘆，選擇“慢就業(yè)”要對付出高昂的時間成本做好心理準備。
作為一種新的就業(yè)觀，“慢就業(yè)”現(xiàn)象引起了一些用人單位的關(guān)注。北京逸群工程有限公司招聘負責人夏凌說，“慢就業(yè)”是大學畢業(yè)生對被動就業(yè)、盲目就業(yè)的反思，由關(guān)注就業(yè)效率轉(zhuǎn)向就業(yè)質(zhì)量，體現(xiàn)了大學畢業(yè)生擇業(yè)觀念向理性化、多樣化方向轉(zhuǎn)變。選擇“慢就業(yè)”的畢業(yè)生，有獨立思考能力和創(chuàng)新意識，在招聘中或許是一種優(yōu)勢。
然而，也有質(zhì)疑者提出，“慢就業(yè)”是高校畢業(yè)生逃避就業(yè)壓力的表現(xiàn)�！啊蜆I(yè)’有逃避的因素，條件放低點兒，都能找到工作�！笔�(nèi)一農(nóng)業(yè)科技公司總經(jīng)理王援朝說，熱門專業(yè)的畢業(yè)生很少出現(xiàn)“慢就業(yè)”現(xiàn)象。多數(shù)“慢就業(yè)”的背后，是畢業(yè)生在困難面前沒有選擇的選擇。
業(yè)內(nèi)人士提醒，“慢就業(yè)”的成本太高，不要盲目選擇“慢就業(yè)”，很多單位的校園招聘只有應屆畢業(yè)生才能參加，推遲就業(yè)會錯過很多機會。畢業(yè)生要設(shè)定一個“慢就業(yè)”期限并且要根據(jù)自己的特點、職業(yè)理想早作規(guī)劃，腳踏實地，做到未雨綢繆。
讓“慢就業(yè)”群體高質(zhì)量就業(yè)，各級部門還需加把力
學物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的胡興潤，被動地選擇了“慢就業(yè)”。
胡興潤是河北建筑工程學院的應屆畢業(yè)生，因為物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)和市場需求不匹配，很難就業(yè)。他說，他所在班有30名同學，其中10人考研、15人參加IT培訓班、5人選擇找工作。
胡興潤說，參加IT培訓班就是到社會上專門的培訓機構(gòu)培訓2至4個月，交2萬元左右學費，學完后再參加專門招聘會，實現(xiàn)就業(yè)�！坝捎谙嚓P(guān)部門沒有對物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)畢業(yè)生進行個性化指導服務(wù)，這個專業(yè)的學生就業(yè)需要幫助�！焙d潤說。
業(yè)內(nèi)人士表示，無論是“慢就業(yè)”還是及時就業(yè)，就業(yè)壓力大是大多數(shù)高校畢業(yè)生不得不面對的問題。
“要讓‘慢就業(yè)’群體高質(zhì)量就業(yè)，各級部門還需加把力�！眲⒔裾f，相關(guān)部門應針對“慢就業(yè)”的不同情況進行具體指導，對一時找不到工作的，多組織招聘活動，多提供用人單位需求信息；對找工作缺乏自信的畢業(yè)生，幫助其更加積極地面對現(xiàn)實，從基層做起，慢慢提升競爭力。
劉建民建議，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策必須緊跟時代特點，就業(yè)部門、教育部門和高校應改變解決畢業(yè)生就業(yè)難的短線思維，從專業(yè)設(shè)置、專場招聘等長遠角度系統(tǒng)解決就業(yè)難。幫助“慢就業(yè)”畢業(yè)生就業(yè)政策要有針對性，建立一支專業(yè)化和職業(yè)化就業(yè)指導隊伍，涵蓋就業(yè)部門專家、學校的就業(yè)指導人員及人力市場的指導人員，通過多方努力，讓“慢就業(yè)”群體實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
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