• 政策要聞
• 社會民生
• 市場動態(tài)
• 深度聚焦
• 曝光臺

　　2月20日，中鐵六局鋪架分公司檔案室內，工作人員在整理干部人事檔案。目前，京津冀三地27項專業(yè)技術職稱資格實現(xiàn)互認。記者趙威攝

　　從高級工程師到教授級高級工程師，陳永剛用了10年。

　　陳永剛，中鐵六局集團有限公司鋪架分公司副總經理，參加工作已經22年。2016年12月17日，他評上了教授級高級工程師，也由此成為鋪架分公司首個教授級高級工程師。

　　“這個職稱對我和公司都有著特殊的意義�！标愑绖偢锌�地說，上一次評職稱是2006年，雖然鋪架分公司在石家莊，但他必須參加總公司——中國中鐵股份有限公司的高級工程師職稱評審，是北京的職稱。而這一次，他還是在中國中鐵參加職稱評定，職稱還是北京職稱，但卻成了京津冀三地共認的職稱。

　　京津冀職稱互認，促進了三地專業(yè)技術人員的自由流動。

　　職稱互不相認，曾經是京津冀人才自由流動的一個門檻

　　3年前，曾在河北醫(yī)科大學第四醫(yī)院工作的王先生調到了北京大學第一醫(yī)院任科室主任。原以為順利的調動，卻卡在職稱認定上。因為河北與北京職稱評審條件和內容不一樣，北京市職稱主管部門不認可王先生的職稱，最后他只能在北京重新參加了職稱評定。

　　與王先生相比，陳永剛是幸運的，因為他的職稱在京津冀可以互認了。2016年，鋪架分公司有17人參加了職稱評審，除了陳永剛，還有一人獲評高級工程師，15人獲評中級職稱。

　　職稱評定對鋪架分公司有特殊意義。雖然中國中鐵地處北京，但鋪架分公司注冊地在石家莊，施工承包、資質標準變更等都對專業(yè)技術人員的職稱有硬性要求，許多業(yè)務必須在河北當地辦理。

　　職稱互不相認，曾經是擋住京津冀人才自由流動的一個門檻。

　　2016年以前，因為京津冀職稱不互認，鋪架分公司在辦理人員調動、招投標、資質升級等業(yè)務時，常會遇到各種障礙。原因是河北與京津的職稱評審條件不一樣，在認定技術人員職稱上要經過繁瑣的過程，甚至要重新認定、換發(fā)證件。

　　“之前，我們的職稱在河北不被直接承認，必須經過再次確認后才能使用�！庇幸患�事至今讓陳永剛難以忘記。2009年，公司在省內辦理特種設備許可證時，因為無法確認職稱問題，耽擱了很長時間。最后經過河北職稱主管部門再次確認，才得到認可。

　　“如今，這一切都過去了�！标愑绖傉f，在最近招投標中，許多單位不再對京津等地技術人員職稱重新確認，而是直接認可。

　　今年1月，鋪架分公司的建筑工程施工總承包資質由一級升為特級，這意味著公司的資質上了一個大臺階。

　　資質升級條件非常苛刻。建筑工程施工總承包資質分為特級、一級、二級、三級。要達到特級資質，除了企業(yè)資信能力外，技術負責人還要具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格……

　　因為京津冀職稱互認了，鋪架分公司在申報資質升級中，相關主管部門對技術人員的認定不再繁瑣。河北省相關部門根據公司上報的材料，直接承認在北京評定的專業(yè)技術人員職稱，不用再向河北省職稱主管部門進行重新認定。

　　京津冀職稱打破壁壘，讓三地專業(yè)技術人員享受“一個家”的福利

　　一地評職稱，三地都認可。職稱實現(xiàn)互認，讓京津冀三地專業(yè)技術人員享受到“一個家”的福利。

　　根據中央部署，我省與北京、天津打破“一畝三分地”思維定式，加強頂層設計，在職稱互認等方面率先破局。 2016年10月27日，京津冀簽署《關于京津冀專業(yè)技術人員職稱資格互認協(xié)議》，三地專業(yè)技術人員互認職稱資格，適用于京津冀專業(yè)技術人員在三地間流動過程中的職稱晉升、崗位聘用、人才引進、培養(yǎng)選拔、服務保障等領域。

　　省人社廳專業(yè)技術人員與職稱管理處處長張永平說，目前北京、天津、河北27項專業(yè)技術職稱資格實現(xiàn)互認，京津冀范圍內可由用人單位直接聘任，不再重新評定職稱。

　　職稱互認領域主要有兩個——一是互認專業(yè)技術人員資格證書，包括參加國家設立、地方組織實施的專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試，專業(yè)技術資格考試，職稱外語、計算機應用能力等職稱相關考試。二是互認專業(yè)技術人員職稱評審證書，包括由京津冀職稱主管部門核發(fā)(確認)的高、中、初級職稱資格證書等。

　　專業(yè)技術人員流動更自由了。根據互認協(xié)議，取得京津冀職稱主管部門核發(fā)(確認)的職稱資格證書，并受聘專業(yè)技術職務的人員，流動到另外兩個省市時，可由用人單位考核確認后，按照聘用相應專業(yè)技術職務，不再更換證書。在晉升高一級職稱時，可持原證書直接申報。

　　壁壘的打破，讓三地實現(xiàn)了人才良性互動、一體化發(fā)展。

　　“職稱互認為促進京津冀人才自由流動奠定了基礎，標志著三地專業(yè)技術人才隊伍建設協(xié)同發(fā)展正式進入實施階段�！睆堄榔秸f，未來，三地還將結合產業(yè)布局調整，拓寬遷移單位所屬專業(yè)技術人員職稱評價渠道。隨遷的專業(yè)技術人員，既可參加遷入地的職稱評審與考試，又可參加原所在省市的職稱評價。

　　“中國中鐵在北京，中鐵六局在天津，鋪架分公司在石家莊，沒有人比我們更能直接體會到京津冀職稱互認帶來的好處�！标愑绖傉J為，在職稱領域打破壁壘，人才流動更自由，必將吸引更多的人才為京津冀經濟社會發(fā)展服務。

相關新聞：

聚焦美麗鄉(xiāng)村建設 京津冀生態(tài)文明溝域發(fā)展論壇即將召開

京津冀蔬菜大會簽約17億元

京津冀第三屆城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)新技術新設備博覽會召開

京津冀多地出臺大氣治理方案 采暖季鋼鐵限產

河北中藥材產業(yè)借力京津謀轉型