從北京到曹妃甸，從曹妃甸到北京。
如今，北京聯(lián)合智業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)陳勇博士已經(jīng)習(xí)慣了這樣的“雙城生活”。自去年8月份曹妃甸協(xié)同發(fā)展研究院（簡(jiǎn)稱協(xié)同院）成立以來(lái)，陳勇便以研究院院長(zhǎng)、曹妃甸區(qū)決策咨詢顧問的身份擔(dān)當(dāng)起曹妃甸協(xié)同發(fā)展智囊團(tuán)成員的角色。
“在提升曹妃甸的綜合競(jìng)爭(zhēng)力中，人才和智慧是決定性因素。”唐山市委副書記、曹妃甸區(qū)委書記王立彤表示，協(xié)同院組建的初衷就是要打造一個(gè)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略框架下的新型智庫(kù)，加速引入高端人才，引入一線城市的智力因素，借以迅速提升區(qū)域軟實(shí)力，為城市的經(jīng)濟(jì)、政治與社會(huì)發(fā)展提供全面智力引領(lǐng)與專業(yè)支撐服務(wù)。
“不求所有，但求所用”。在京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略下，唐山市打破以往“引進(jìn)引進(jìn)，引而必進(jìn)”的傳統(tǒng)觀念，把引智、借智作為智慧資源共享的重要舉措。
據(jù)了解，唐山市借智引智主要采用四種模式。
一是校企聯(lián)姻，引導(dǎo)支持企業(yè)“牽手”京津高等院校、科研院所，開展技術(shù)、項(xiàng)目合作，加速企業(yè)改造、升級(jí)。
二是靠掛科研院所，推行“研發(fā)課題從企業(yè)中來(lái)、創(chuàng)新成果到企業(yè)中去”發(fā)展模式，由企業(yè)聯(lián)合科研院所主導(dǎo)研發(fā)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
三是聘請(qǐng)京津?qū)＜�，采取“專家周末服�?wù)”“假日工程師”“特需顧問”等方式，將京津知名專家學(xué)者“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”。同時(shí)依托院士工作站、京津唐人才合作平臺(tái)、專家博士唐山行、京津唐人才技術(shù)項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)等引智平臺(tái)，引導(dǎo)人才智力和技術(shù)項(xiàng)目加速向唐山轉(zhuǎn)移。
四是采用并購(gòu)重組方式，通過收購(gòu)京津科研企業(yè)成立科技研發(fā)子公司，甚至“找?guī)洰?dāng)兵”，交出企業(yè)控制權(quán)，引入實(shí)力強(qiáng)大的科研企業(yè)作為第一大股東進(jìn)行戰(zhàn)略重組。
柔性引進(jìn)，以才聚才。
在曹妃甸唐山灣生態(tài)城，記者看到，由中國(guó)保信集團(tuán)和曹妃甸區(qū)共同投資建設(shè)的職教城工程項(xiàng)目建設(shè)正如火如荼。
據(jù)了解，作為首個(gè)京津冀現(xiàn)代職業(yè)教育協(xié)同發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)，北京曹妃甸國(guó)際職教城規(guī)劃了“職教城起步區(qū)”“京津冀承接轉(zhuǎn)移區(qū)”“產(chǎn)城配套區(qū)”三個(gè)板塊，實(shí)施產(chǎn)、教、城一體化發(fā)展。
“曹妃甸是國(guó)家級(jí)、世界級(jí)的新型工業(yè)化基地，集中了石化、礦石、能源、鋼鐵、建材、汽車、裝備等多家大型企業(yè)，每年‘藍(lán)領(lǐng)’人才缺口約2萬(wàn)人�！北本┎苠槁毥坛峭顿Y有限公司總經(jīng)理姚義純表示，建成后的北京曹妃甸國(guó)際職教城將以國(guó)際先進(jìn)的教學(xué)理念和課程，培養(yǎng)大批高端、復(fù)合型的技術(shù)、技能型人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，力爭(zhēng)建設(shè)成為京津冀重要的“藍(lán)領(lǐng)基地”。文/河北日?qǐng)?bào)記者 湯潤(rùn)清
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