求職者中有很多是年輕人。
分析
“白領(lǐng)”不缺“藍領(lǐng)”緊俏 大學(xué)生優(yōu)勢不明顯
2016年石市“春風(fēng)行動”首場招聘會，包含了制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、紡織業(yè)、農(nóng)林業(yè)、化工業(yè)等行業(yè)，崗位則涉及到了廚師、電焊工、車工、鉗工、餐廳服務(wù)員、業(yè)務(wù)員等。雖然主要是針對農(nóng)民工的招聘會，記者也看到了一些年輕的帶有書卷氣的面孔，問起來才知道原來他們是正定本地人，現(xiàn)在還是在校大學(xué)生，招聘會開到家門口，自然要過來碰碰運氣。
招聘會現(xiàn)場，一位應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在轉(zhuǎn)了一圈下來之后，無奈地跟記者說，本來以為招聘會上職位多，找工作應(yīng)該容易一些。但來到招聘會上一看，崗位確實是不少，但適合自己的卻找不到。
文秘專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生小劉站在一家企業(yè)招聘展位前，也顯得有些無奈。這家企業(yè)給維修工、鉗工職位的工資每月都在3000元以上，而自己應(yīng)聘的文秘職位才2000元。對于這種工資待遇，小劉連連感慨，“怎么現(xiàn)在上了四年大學(xué)出來，收入還不如那些沒上大學(xué)的呢？”在現(xiàn)場記者發(fā)現(xiàn)，符合大學(xué)生的崗位多是銷售，待遇則為保底工資外加提成。“銷售雖然收入能高一些，但我不一定能勝任�！睂Υ�，小劉有些迷茫地說。
石市人社局有關(guān)人士認為，目前，大學(xué)畢業(yè)生與農(nóng)民工的薪金水平已基本持平，主要原因與現(xiàn)在“用工荒”和大學(xué)生就業(yè)難有關(guān)，同時也是人才供給不對稱造成的�！艾F(xiàn)在行政管理、文秘、客戶經(jīng)理等適合大學(xué)生的崗位，求職者的數(shù)量遠遠高于崗位數(shù)量，而生產(chǎn)線上的普通工人、技工，以及服務(wù)員等崗位，則是崗位大大多于求職人數(shù)，也就是‘白領(lǐng)’不缺，‘藍領(lǐng)’緊缺�！�
探究
技術(shù)工人“用工荒”
為何年年都在發(fā)生
“春風(fēng)行動”每年都在舉行，技術(shù)工人“用工荒”也是每年都在發(fā)生。對此，相關(guān)專家說，這種現(xiàn)象的發(fā)生一是因為技術(shù)工人市場需求量大；二是部分技術(shù)工人在其他地方找到新工作而且工資比原來高，因此出現(xiàn)流失現(xiàn)象；三是技術(shù)工種需要持證上崗，需要經(jīng)過培訓(xùn)和考試，培訓(xùn)需要一定的文化基礎(chǔ)和時間，一般農(nóng)村勞動力不可能立馬上崗。
近些年來，一方面技術(shù)工人因為“稀缺”而被“重用”；一方面卻因社會地位不高而總被人忽視。這就造成了很多學(xué)生為了“面子”，寧愿擠破頭上大學(xué)，也不愿意去學(xué)習(xí)“一技之長”。求職者小張今年即將大專畢業(yè)，學(xué)的專業(yè)為電焊。可是問及就業(yè)方向，他似乎并不想從事本專業(yè)，尋找工作時也希望能干份行政之類的工作�！拔覀冞@屆畢業(yè)的同學(xué)，只有不到一半的人選擇了與專業(yè)相關(guān)的工作，其他人基本轉(zhuǎn)行了。”
石家莊市勞動就業(yè)服務(wù)局相關(guān)負責(zé)人則表示，節(jié)后用人單位的主要招聘崗位集中在普工和技術(shù)類工種上，多數(shù)企業(yè)還明確要為職工繳納社會保險，提供食宿等。據(jù)統(tǒng)計，車工、焊工、銑工等技術(shù)類工種月工資在4000元—6000元，普通操作工月工資也都在2500元—4000元左右。相對本地企業(yè)，前往北京、天津等外地企業(yè)，工資待遇更要相對高出20%�？杉词惯@樣，技術(shù)工人的“用工荒”還是得不到改善。對此，有專家提出，除了要建立企業(yè)對適齡勞動力在職培訓(xùn)的機制外，完善對技術(shù)工人的激勵機制，調(diào)整大學(xué)教育、中高等職業(yè)技術(shù)教育之間的結(jié)構(gòu)關(guān)系都是應(yīng)對辦法。
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