秦皇島興龍輪轂有限公司是一家經(jīng)營(yíng)鋁合金車輪和汽車配件制造以及銷售等業(yè)務(wù)的公司，他們高度重視產(chǎn)品品質(zhì)，導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式，2016年年產(chǎn)410萬(wàn)只輪轂，實(shí)現(xiàn)銷售收入10.4億元，榮獲河北省政府質(zhì)量獎(jiǎng)。該公司嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，努力營(yíng)造和諧工作氛圍，以不斷創(chuàng)新和發(fā)展為目標(biāo)， 2017年6月，被河北省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)為“勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信優(yōu)秀等級(jí)企業(yè)”。
員工嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待手中的每一個(gè)輪轂，時(shí)刻踐行“精品輪轂在我手中，精品輪轂在我心中”。
擁有員工人數(shù)1000余人的秦皇島興龍輪轂公司，規(guī)范內(nèi)部管理，健全各項(xiàng)公司制度。新員工入職之初就開展勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)保險(xiǎn)政策培訓(xùn)，規(guī)范員工信息檔案，全員簽訂勞動(dòng)合同，全員繳納保險(xiǎn)。
每?jī)赡杲M織員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，至今已經(jīng)舉辦第八屆，每屆組織6個(gè)代表隊(duì)。
他們實(shí)行薪酬福利動(dòng)態(tài)管理，保障員工利益。該公司多次調(diào)整薪酬方案，增加安全獎(jiǎng)、暑期補(bǔ)助、年功工資、績(jī)效工資等，提高了員工薪酬水平。為員工提供免費(fèi)食宿、免費(fèi)體檢、旅游等;春節(jié)接送員工回家過(guò)節(jié)等，讓員工時(shí)刻感受到公司關(guān)愛(ài)。
春節(jié)期間“接送員工回家過(guò)年”，共計(jì)7條路線，范圍覆蓋整個(gè)秦皇島的區(qū)縣。自2011年以來(lái)，共計(jì)接送員工1000余人，租車60余臺(tái)。
營(yíng)造輕松環(huán)境，讓員工舒心工作。公司全面樹立“真誠(chéng)溝通，通力合作，榮辱與共”的團(tuán)隊(duì)管理理念，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊“興龍之路”等，為員工提供表達(dá)心聲的平臺(tái)；組織員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、球類比賽、卡拉OK比賽等各類員工喜愛(ài)的活動(dòng)。讓員工在輕松愉悅的環(huán)境中工作，提高員工穩(wěn)定性。
不定期組織員工及家屬春游活動(dòng)。
設(shè)定通道、重視員工發(fā)展意愿。關(guān)注員工個(gè)人興趣、能力，尊重員工個(gè)人的發(fā)展意愿，通過(guò)有計(jì)劃的崗位輪換和公開的競(jìng)聘上崗，讓員工清楚自己的發(fā)展前景及目標(biāo)，增加員工認(rèn)同感，保障了員工多方面利益。
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