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　　民無(wú)商不活，國(guó)無(wú)商不興。地方發(fā)展離不開(kāi)“商”，建立持續(xù)健康的政商關(guān)系對(duì)政府對(duì)企業(yè)都是極其重要的。7月17日，記者獲悉，廊坊市在全省率先出臺(tái)了《構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》，厘清政商交往界限，推動(dòng)全市營(yíng)造“親”“清”政商關(guān)系，使政商之間既團(tuán)結(jié)協(xié)同，又清白干凈，推動(dòng)政府廉潔、企業(yè)規(guī)矩，經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

　　為全面激活非公有制企業(yè)發(fā)展活力，提升服務(wù)非公有制企業(yè)能力，廊坊市從提高政務(wù)服務(wù)效率、改進(jìn)政務(wù)服務(wù)方式、增強(qiáng)政務(wù)服務(wù)透明度、切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、加大惠企扶持力度、落實(shí)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、暢通企業(yè)訴求渠道、保護(hù)企業(yè)合法利益等八個(gè)方面著眼謀劃服務(wù)布局，從深化“放管服”改革，依法精簡(jiǎn)涉企審批事項(xiàng)，減少審批環(huán)節(jié)；深化商事制度改革，加快實(shí)行多證合一、登記全程電子化和電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照應(yīng)用等，方便企業(yè)準(zhǔn)入；深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，將實(shí)體服務(wù)大廳向網(wǎng)上服務(wù)大廳延伸，構(gòu)建基于互聯(lián)網(wǎng)的一體化政務(wù)服務(wù)體系；制定涉及企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)者重大利益的地方性法規(guī)和政府規(guī)章及其他規(guī)范性文件，或者做出涉及企業(yè)重大利益的決策應(yīng)當(dāng)采取聽(tīng)證會(huì)、論證會(huì)、座談會(huì)等方式，充分聽(tīng)取企業(yè)及其負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)等細(xì)節(jié)上著手，力求服務(wù)企業(yè)宏觀上有方向指導(dǎo)，細(xì)節(jié)上有路徑指引，使服務(wù)企業(yè)有章法、有抓手、見(jiàn)成效。

　　為全面規(guī)范政商交往，該市從機(jī)關(guān)單位工作人員和企業(yè)人員兩個(gè)方面雙向要求，雙向施策，確保政商交往清白、純潔。為此，他們以負(fù)面清單方式提出禁止性要求。如，機(jī)關(guān)單位及其工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在與企業(yè)及其負(fù)責(zé)人交往中，應(yīng)當(dāng)以法律法規(guī)、黨政紀(jì)條規(guī)為準(zhǔn)繩，不觸法、不越紀(jì)、不謀私，不得利用權(quán)力影響和職務(wù)之便收受企業(yè)及其負(fù)責(zé)人紅包、禮金、禮品、消費(fèi)卡、獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金等財(cái)物；不得接受企業(yè)及其負(fù)責(zé)人提供可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)等10類負(fù)面清單。企業(yè)黨組織及企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)教育引導(dǎo)企業(yè)人員樹(shù)立廉潔從業(yè)意識(shí)，與機(jī)關(guān)單位工作人員干干凈凈做朋友、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、守法經(jīng)營(yíng)、潔身自好，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任，珍惜企業(yè)形象，不得為謀取非法利益給予機(jī)關(guān)單位工作人員及配偶、子女及其配偶和其他特定關(guān)系人財(cái)物或者其他好處；不得贈(zèng)予機(jī)關(guān)單位工作人員及配偶、子女及其配偶和其他特定關(guān)系人企業(yè)股份及其他資產(chǎn)，或者為上述人員代持企業(yè)股份及其他資產(chǎn)等8類負(fù)面清單。

　　在強(qiáng)化思想引導(dǎo)、行為規(guī)范的同時(shí)，對(duì)于違規(guī)越矩者，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，通過(guò)暢通信訪渠道收集違規(guī)違紀(jì)線索，抓早抓小發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，加大紀(jì)律審查力度強(qiáng)化震懾效果，實(shí)行“一案雙查”倒促主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)等方式，堅(jiān)挺紀(jì)律規(guī)矩，確保機(jī)關(guān)單位及工作人員與企業(yè)交往中除貪心私心，積極作為、靠前服務(wù)。此外，針對(duì)交往中紀(jì)律規(guī)矩邊界問(wèn)題，健全了容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，在給黨員干部念“緊箍咒”的同時(shí)，按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的原則，依據(jù)黨紀(jì)黨規(guī)有關(guān)規(guī)定，對(duì)服務(wù)企業(yè)發(fā)展履職盡責(zé)、不謀私利，但未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤的組織和個(gè)人，及時(shí)糾錯(cuò)免責(zé)，為干事者鼓勁，為擔(dān)當(dāng)者撐腰，使干部敢“親”、愿“親”、�！坝H”。

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