近日,任縣地稅為突破干部教育培訓(xùn)的常規(guī)模式，以“崗位大練兵 業(yè)務(wù)大比武”活動為契機(jī)。根據(jù)青年干部工作經(jīng)歷、知識水平、專業(yè)特長等，有針對性制訂培訓(xùn)計劃，并采用“地稅大講堂”、集中學(xué)習(xí)、一對一傳幫帶等方式，加大對青年干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。
注重崗位鍛煉。給青年干部壓擔(dān)子，有針對性地安排青年干部參與重要工作，實現(xiàn)青年干部從單一型、專業(yè)型、知識型向多能型、復(fù)合型、能力型轉(zhuǎn)變，努力培養(yǎng)青年業(yè)務(wù)骨干。
注重思想引導(dǎo)。定期召開青年干部座談會、青年干部談心交流活動，傾聽心聲，拉近距離，實現(xiàn)思想溝通、體現(xiàn)人文關(guān)懷；在全局評選道德模范，定期開展道德講堂，掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)典范、盡責(zé)有為、修身律己新常態(tài)。
注重方式創(chuàng)新。積極倡導(dǎo)市局的“滴水”地稅文化，形成濃厚文化氛圍，并通過演講比賽、“青年干部談績效”等征文活動，為年輕干部搭建展示舞臺。
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